Породица, брак и жене: Зашто мајке морају „на све да мисле“

Организовање игре са другарима или заказивање медицинског прегледа за децу. Смишљање како сакрити поврће у њиховим вечерњим оброцима или старање да има довољно намирница на листи за куповину.

Брига око тога да ли вашем сину иде добро у школи, да ли вашој ћерки требају нове ципеле и кад да се замени машина за веш.

Сами за себе, то све можда изгледају као ситни задаци - али они имају обичај да се нагомилају.

И ако питате хетеросексуалне парове са децом који партнер их највероватније обавља, велика је вероватноћа да ће већина дати исти одговор: мајка.

Бројне студије показују да жене у хетеросексуалним везама и даље обављају највећи део посла који се тиче куће и деце.

Многи парови се труде да поделе задужења пола-пола, а опет се из различитих структуралних и социо-економских разлога на крају ти задаци доделе по типичним родним основама.

Чак и код парова који мисле да су постигли равноправну поделу рада, скривенији облици старања о деци обично заврше на плећима жена.

Штавише, све већи корпус истраживања показује да, што се тиче задужења у домаћинству, жене обављају много више когнитивног и емотивног посла од мушкараца.

Разумевање зашто је то тако могло би да помогне да се објасни зашто родна равноправност не само да је посустала, већ је почела да назадује, упркос томе што се о њој прича више него икад.

А шире разумевање овог рада скривеног иза кулиса могло би да помогне паровима да прерасподеле тај рад мало равноправније - нешто што би, иако је испрва тешко, могло да одигра кључну улогу у помоћи да се мајке мало растерете.

Невидљив, неограничен рад

Експерти кажу да овај скривени рад може да се подели у три категорије које се преклапају.

Постоји когнитивни рад - размишљање о свим практичним елементима задужења у домаћинству, укључујући организовање игре са другарима, куповина и активности планирања.

Потом је ту емотивни рад, а то је управљање емоцијама породице; смиривање страсти ако деца лудују или брига око тога како им иде у школи.

Треће, ментални терет, који је укрштање ова два: припрема, организовање и антиципирање свега, емотивног и практичног, што мора да се уради да би живот текао глатко.

Тај скривени рад је тешко измерити, зато што је невидљив и обавља се интерно, а што отежава да се одреди где он почиње а где са завршава.

Алисон Дамингер, докторандкиња из социологије и социјалне политике на Харвардском универзитету, открила је 2019, да, иако је већина учесника у њеној студији о когнитивном раду у домаћинству било свесно да жене обављају лавовски део посла, то још није постао „нормализовани облик рада".

У студији спроведеној на 35 парова, она је открила да су мушкарци говорили о својим женама користећи изразе као што су „пројектни менаџер" или су причали о томе како „оне воде рачуна о много тога".

Штавише, Дамингер је идентификовала четири јасна стадијума менталног рада повезаног са задужењима у домаћинству: антиципација потреба, препознавање опција, одлучивање за неку од опција и, на крају, праћење резултата.

Мајке су радиле много више у сва четири стадијума, показало је њено истраживање; док су родитељи често доносили одлуке заједно, мајке су радиле више на антиципацији, планирању и истраживању.

Другим речима, очеви су били информисани кад је долазило до доношења одлука, али су мајке претходно урадиле сву припрему за њих.

Овај скривени рад носи са собом разне последице; знамо, на пример, да су жене склоније да брину око старања о детету од мушкараца, чак и кад нису са децом.

То ствара додатни стрес, зато што је оно стално присутно - чак и кад би требало да се сконцентришете на неке друге ствари.

„Ментални терет је та нит која уводи вашу породицу у ваш пословни живот", каже Леа Рапанер, ванредна професорка социологе на Универзитету у Мелбурну и ауторка Мајчине земље.

То је константна брига ниског интензитета да ли чинимо довољно и о утицају које наше родитељство има на будућност нашег детета.

„Ви стално покушавате да ублажите будуће ризике."

„Мајчинска контрола"

Једна ствар која је збуњивала Дамингер била је та неравноправна подела менталног рада која, чини се, није стварала много сукоба међу њеним учесницима.

Да би боље разумела зашто, спровела је пропратну студију годину дана касније, у којој су парови објаснили неке од ових родно карактеристичних понашања.

И мушкарци и жене су сугерисали да је неравноправна подела менталног рада таква зато што један партнер ради дуже или су навели да су жене „темпераментом склоније организацији" - да су напросто добре у планирању унапред.

Ово је показало да учесници верују како иза ових неједнакости стоје разлике у личностима и пословна ограничења.

То су били образовани учесници који су добровољно пристали да учествују, тако да можда нису до краја репрезентативни, али то и даље пружа занимљив увид у заблуду које су друге студије већ развејале.

Жене нису природно боље у планирању, организацији или мултитаскингу, од њих се само очекује да то раде више па на крају у томе постану боље.

А опет постоје и други структурални разлози зашто жене настављају да преузимају на себе више менталног терета.

Жене често проналазе начин да раде флексибилно, док се послови мушкараца доживљавају као строжи, њихове каријере су традиционално линеарније.

То значи да су жене доступније за старање о деци, и то онда раде више - и као последица тога, морају о томе више да размишљају.

Још важније, родна очекивања која крећу од рођења могла би да објасне зашто су идеје о томе ко обавља кућанске послове и старање о деци толико укорењене.

Познато је да ћерке раде више кућанских послова од синова, на пример.

Идеали мајчинства такође улазе у ову једначину.

На пример, дом се често доживљава као женска територија.

Знамо да се о женама суди строже на основу њихове уредности него мушкарцима.

Једна студија је показала да, ако се за идентичну собу за потенцијално изнајмљивање рекло да припада Џенифер а не Џону, Џенифер је оцењена као мање симпатична, мање способна и мање вредна од Џона.

Закључак? Стање у ком се налази женин дом директно се повезује са њеном вредношћу.

Ове идеје могу да хране саме себе. Због тога што се женама више суди на основу тога како се води домаћинство, за њих онда постане од основне важности да искажу „мајчинску контролу".

То значи преузимање на себе задатака који би могли да буду подељени, као што је израда плана исхране или одабир одеће, суптилно сигнализирајући да је то мајчин посао.

Сетите се само старог вица, „Е, па обукао ју је њен отац."

Смешно је кад то тате ураде лоше, али имплицира да је неко лоша мајка кад то мајке ураде погрешно.

Упркос напретку који смо остварили у нормализовању мушкараца који се старају о деци, и даље „влада осећај да су, кад се све сабере и одузме, жене одговорне за крајњи учинак породице", истиче Дамингер.

„То жене више кошта ако ствари не крену како треба или се не десе."

Последице, код куће и на послу

Чињеница да мајке на крају преузму овај ментални терет, међутим, носи са собом одређене последице.

Мајке су под већим стресом, уморне су и мање срећне од очева, који су срећнији током старања о детету, показује истраживање, делом зато што чешће обављају забавне, рекреативне активности.

Једна шведска студија показала је да кад год су жене сматрале да је подела очигледнијих кућанских послова неправедна а перцепције о доприносима сваког партнера различите, то је доводило до брачних проблема и повећавало је вероватноћу разлаза.

Ризик је и премореност мајки, које испрва могу да траже помоћ, што може да делује као звоцање ако мора изнова и изнова да се понавља.

„А то онда почиње да утиче и на везу", каже социолог Данијел Карлсон са Универзитета у Јути, који је открио да неравноправна подела одговорности у старању о деци код парова често доводи и до мање секса.

Ако су, надаље, жене преоптерећене код куће, то значи да многе од њих осећају како не могу физички или ментално да уложе додатне сате које захтевају многа радна места, и тако онда родни јаз у платама наставља да се шири.

Жене чине већину радне снаге на привременом раду, на пример, а заузврат је мање вероватно да ће добити повишицу или унапређење након што имају децу, што још више отежава да стекну врхунске послове.

Многе потпуно престају да раде.

Причај више, ради мање

Откако је избила пандемија корона вируса, веза између родне равноправности код куће и учинка жена на послу ушла је у жижу јавности више него икад до сад.

Иако су на делу многи системски проблеми, решавање питања скривених кућанских послова међу паровима могло би да помогне да се олакша терет који пада на плећа жена и спречава их да се баве другим активностима.

Очигледно је да већина мушкараца жели више да учествује у животима своје деце, тако да би, како би се ово олакшало на индивидуалном плану, парови могли директно да разговарају о томе ко ради шта, и то од случаја до случаја.

Не вреди одвести децу на играње са другарима ако је неко већ испланирао и организовао ту активност.

Да бисмо развили нове навике које ће помоћи да се подели тај терет, морамо невидљиво да учинимо видљивијим.

Свест о томе је добар први корак, слаже се Дамингер, и то стална свест о томе ко обавља који задатак, укључујући и планирање.

Ако експлицитно истакнемо колико планирања је потребно за сваки аспект старања о деци и кућанских послова, постаће јасније колико тачно скривеног посла ми обављамо.

Срећом, немају сви парови неравноправну поделу старања о деци: истополни парови, на пример, имају много равноправнију поделу у поређењу са хетеросексуалним паровима, будући да они не робују очекиваним родним улогама.

То само показује да терет очигледно може да се подели кад се отвореније разговара о њему.

На друштвеном нивоу, стога, морамо исто тако да преиспитамо нека веома дубоко укорењена веровања о томе шта је улога мушкарца, а шта жене.

Карлсон, предводник истраживања које је показало да егалитарни приступ дељењу задатака доприноси учесталијем сексу, каже да морамо да узмемо у обзир и „структуралне факторе који утичу на одсуство флексибилности на послу".

Међу њима су „хранитељске норме за мушкарце" и „идеална радна култура која гура мушкарце у радну снагу, а држи их подаље од дома".

Политика би такође могла да помогне - истраживања показују да се мушкарци који узимају родитељско одсуство више старају о деци касније.

Али у одсуству корисне политике, можда је најбољи начин да жене смање ментални терет тај што ће радити мање.

Испрва ће можда бити тешко постићи било какву дугорочну корист, каже Карлсон.

Ако мајка престане да размишља о томе шта све мора да се уради а отац не антиципира те потребе, то би испочетка могло да доведе до стреса и осуде - али би могло и да омогући учење за следећи пут.

„То је практично класично оперантно условљавање.

Не трпамо мушкарце у лавиринт или их излажемо електрошоку кад узму храну… али је то више: 'Ох, нисам се сетио да то урадим последњи пут и последице су биле негативне."

Временом, ако будемо радиле мање, моћи ћемо да повећамо учешће нашег партнера и, заузврат, ослободимо више менталне енергије за посвећивање себи.

Испрва, можда ћемо због тога бити осуђивани, али то може да доведе до касније веће среће.

Сви, на крају крајева, учимо радећи.

Мелиса Хогенбум је уредница ББЦ Рила. Њена нова књига, Комплекс мајчинства, изашла је у Великој Британији 27. маја 2021.

Она је @melissasuzanneh на Твитеру.

Погледајте видео о људима који су у Србији засновали породицу током пандемије корона вируса

Пратите нас на Фејсбуку и Твитеру. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на [email protected]