生理休暇の申請却下、アシアナ航空元CEOに罰金 韓国裁判所
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韓国の裁判所は25日、雇用法で保護されている生理休暇を女性従業員が取得するのを拒否した、アシアナ航空の元最高経営責任者（CEO）に対し、罰金200万ウォン（約19万円）の支払いを命じた。
金秀天（キム・スチョン）元CEOは2014年と2015年に、計15人の客室乗務員からの生理休暇申請を却下した。
金氏は従業員が生理を証明する書類を提出しなかったと主張していた。
韓国では1953年から、生理痛がある場合は月に1日、生理休暇の取得が認められている。
本当に生理なのか「疑わしい」
韓国聯合ニュースによると、金氏は従業員が休日や休暇の前後に生理休暇を申請するなど、「疑わしいケースが多かった」と主張していた。
しかし下級裁判所は2017年、従業員に生理の証明を求めることは「プライバシーおよび人権侵害」にあたる可能性があるとの判断を下した。
この判決は高等裁判所でも支持された。
生理休暇とは？
- 女性が生理を理由に月1〜2日の休暇を取ることができる制度。無給の場合もある
- 日本やインドネシア、台湾など多くの国で導入されている
- 一方で女性の取得率は低い
- 生理休暇賛成派は、女性にとっては産休と同様に重要な制度で、基本的な生体の機能を認めるものだと主張している
- 反対派は、女性労働者に対する否定的なステレオタイプが強まり、女性の雇用をためらう人が出てくる恐れがあると主張している
