Кина: „Будите доступни 24 сата", контроверзна изјава шефице маркетинга у великој компанији

Аутор фотографије, Getty Images
- Аутор, Кели Нг
- Функција, ББЦ
Шефица за односе са јавношћу највећег кинеског претраживача Баиду упутила је извињење пошто су њени коментари да радници увек треба да буду доступни изазвали велико негодовање људи.
У видео записима, објављеним на Дујину, кинеској верзији ТикТока, Ку Јинг је рекла да се не сматра одговорном за благостање запослених јер „нисам им ја мајка".
Претила је и контрамерама подређенима који су се жалили на начин на који руководи одељењем.
„Кратком поруком могу да вам затворим врата у овој индустрији", написала је.
Међутим, после многих јавних негодовања, признала је да су њене објаве - у међувремену обрисане - изазвале „веома релевантне" критике.
„Дубоко размишљам о њима и понизно их прихватам", написала је на ВиЧету.
Бес који су њене објаве изазвале указује на лошу равнотежу између посла и приватног живота, запослених на технолошким радним местима у Кини.
Чувена је изјава Џека Маа, оснивача компаније за онлајн трговину Алибаба, да је „благословен свако ко је део радне културе 996", што означава радно време од 9 до 21 сат, шест дана у недељи.
Ку Јинг је у једном од ранијих снимака тврдила да је толико заокупљена послом да не зна у ком разреду јој је син.
„Ако радите у односима с јавношћу, не очекујте слободне викенде.
„Нека телефон буде укључен 24 сата дневно, увек будите спремни да одговорите", рекла је у другом снимку. Компанија се поводом овог случаја није оглашавала.
Јинг је у извињењу истакла да њени снимци не представљају став компаније за коју ради, као и да није тражила сагласност надређених пре него што их је објавила.
„Извињавам се што су неприкладни снимци довели до неразумевања вредности и корпоративне културе моје компаније у јавности.
„Учићу из сопствених грешака и побољшаћу начин на који комуницирам, више ћу бринути о колегама", написала је она.
- Иако све више људи ради од куће, малтретирање запослених „суптилније и напредније"
- Како рећи „не“: Четири начина да одбијете задатак на послу
- Мора ли шеф да буде самоуверен и гласан? Постоје моћни „тихи лидери“
- „Тражили су да поспремим канцеларију“ - жене које одбијају сексистичке задатке на радном месту
На кинеској платформи Вејбо данима се води жустра расправа поводом овог случаја.
„Као потпредседница компаније она би требало да зна да ће њени коментари и став погодити њене подређене, али је ипак наставила да их објављује, што говори колико је недодирљива", написао је један од корисника.
„Она је задужена да води Баидуово одељење за односе с јавношћу, а сама је дубоко умешана у кризу публицитета. Говоримо о недостатку професионализма", написао је други.

Пратите нас на Фејсбуку, Твитеру, Инстаграму, Јутјубу и Вајберу. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на [email protected]









