Посао и плате: Обећана земља Исланд - радна недеља од четири дана, а месечна примања расту

Пројекат пробних четвородневних радних недеља на Исланду је „био изузетно успешан", а многи запослени су пристали на скраћење радног времена, показало је истраживање.

Истраживања су спроведена у четворогодишњем периоду од 2015. до 2019, а радници и раднице су добијали исте плате иако им је радно време било скраћено.

Продуктивност запослених је остала иста или је чак порасла на већини радних места, наводи се у резултатима истраживања.

После Исланд, слични пројекти започети су у другим земљама широм света, попут Шпаније или Новог Зеланда.

На Исланду су у овом пројекту учествовали Градско веће Рејкјавика и национална влада.

Око 2.500 запослених је било обухваћено овим истраживањем, што је отприлике један одсто укупне радне снаге Исланда.

Многи од њих су одлучили да скрате радну недељу са 40 на 35 или 36 сати, наводе истраживачи британске организације Аутономи и исландске Асоцијације за одрживу демократију (Алда).

Пробни пројекат довео је и до тога да синдикати поново преговарају о новим обрасцима рада.

Као последица тога, сада је 86 одсто укупне радне снаге на Исланду већ прешло на скраћено радно време, или ће ускоро стећи право на то, наводи се у истраживању.

Запослени тврде да су сада под мањим стресом, као и да је нижи ризик од сагоревања услед пословних обавеза.

Вил Стронг, директор истраживања у британској организацији Аутономи, рекао је:

„Ова студија показује да је највеће истраживање на свету о скраћењу радне недеље у јавном сектору, било успешно у сваком смислу".

Јавни сектор је спрема да буде пионир пројекта краћих радних недеља.

„Владе других земаља могу да науче доста тога из резултата овог истраживања", поручио је Стронг.

Гудмундур Харалдсон, истраживач исландске организације Алда, казао је:

„Овај пројекат на Исланду нам је показао да, не само да је у данашње време могуће радити мање, већ и да можемо да мењамо ствари на боље."

Сличан пројекат започет је у Шпанији, делимично и због изазова које је донела пандемија корона вируса.

А компанија Унилевер на Новом Зеланду је, у оквиру пробног пројекта, дала прилику запосленима да смање радно време за 20 одсто, без да им то утиче на висину плата.

У мају, у извештају објављеном у оквиру кампање 4 Day Week, сугерисано је да би скраћење радног времена могло да утиче и на смањење емисије угљен диоксида у Великој Британији.

Погледајте видео о људима који су током пандемије канцеларијски посао заменили радом од куће

Пратите нас на Фејсбуку и Твитеру. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на [email protected]