Посао: Зашто многе жене стављају партнерову каријеру испред властите

Кад је Кери била у двадесетим, бавила се социјалним радом.

Зарађивала је довољно да плати све своје трошкове и да остави нешто по страни на штедни рачун.

Њен дугогодишњи партнер био је апсолвент који је радио хонорарни посао, а Кери, као главна хранитељка породице, плаћала је већину њихових заједничких рачуна.

Али кад је он дипломирао и добио понуду за посао, ствари су се промениле.

„На крају је добио посао на другом крају земље", каже Кери из Чикага, сада у тридесетим.

„Дала сам отказ на послу и преселила се заједно са њим.

„Иако сам била стварно задовољна каријером и животом, практично сам се свега одрекла ради града у ком нисам познавала никога и у ком нисам могла да нађем посао."

Временом је Кери схватила да је потпуно ставила нагласак на партнерову каријеру у односу на њену - и то на властиту штету.

Сматрала је да је читава селидба уназадила њену каријеру и зараду за неколико година.

Иако су жене надмоћније од мушкараца у образовању, и, у САД, чине скоро половину укупне радне снаге, многе жене и даље деле исто искуство са Кери.

Истраживачи Делоитове анкете Жене на послу 2023. године анкетирали су 5.000 жена у 10 земаља, од којих је 98 одсто било у хетеросексуалним везама.

Према подацима, скоро 40 одсто испитаница каже да је каријера њихових партнера преузела примат.

За то су навеле неколико разлога, који су варирали од финансијских и социјалних фактора до терета старања о деци и обавеза у домаћинству.

Али највећи разлог који су жене у Делоитовом истраживању наводиле за стављање приоритета на партнерову каријеру у односу на властиту био је да њихови мушки партнери зарађују више новца.

То не изненађује кад се има у виду да, широм света, неки подаци показују да жене и даље зарађују само 77 центи на сваки долар који заради мушкарац.

„Наравно, биће неких који кажу: 'Е, па та особа онда зарађује више'", каже Ема Код из Лондона, службеница задужена за светски диверзитет, равноправност и инклузију у Делоиту.

„Посебно кад су времена тешка, можете да се нађете у ситуацији када особа која зарађује мање мора да каже: 'Е па добро, моја каријера ће сада морати мало да падне у други план', било да је то свесна или несвесна одлука."

У сваком случају, та одлука је рационална, додаје Памела Стоун, професорка социологије са колеџа Хантер у Њујорку, која је у ауторској колаборацији написала књиге Напуштање посла? Зашто жене стварно одустају од каријере и врате се кући и Повратак? Шта се стварно деси кад се мајке врате на посао?

Стоун каже да су многе жене које је интервјуисала за ове две књиге „доживеле да мушкарци развију пуну брзину и напредују".

И зато, кад је у питању доношење сопствених интерних одлука, оне би говориле ствари као што су: „Знала сам да ће он успети да зарађује много више од мене."

Избор постаје много мање емоционалан, каже Стоунд, кад се ради о доларима и центима.

„Не ради се о томе да жене немају визију или да нису либералне, прогресивне и тако даље", каже она.

„Ради се о томе ко има бољу шансу. Кад бисте се кладили, опкладили бисте се да ће мушкарчева каријера бити успешнија, зато што на тржишту влада родна дискриминација."

Али ова врста опкладе отвара врзино коло, каже Код, зато што је мање вероватно да ће жене које ставе властиту каријеру у запећак постићи пуни потенцијал зарађивања или успети да достигну партнерове приходе.

„Стварност је да би било сјајно видети више жена као главне хранитељке у породици", каже Код.

„Али ако толико много жена не ставља властиту каријеру на прво место, онда је велика вероватноћа да су шансе да постану главне хранитељке у породици смањене."

Али, чак и ако женини приходи почну да надмашују приходе мужа, то још није гаранција да ће њена каријера постати примарна.

У многим случајевима наведеним у Делоитовом извештају, жене које су више зарађивале и даље су подређивале сопствени посао партнеровом послу.

Свака десета жена рекла је да је била главна хранитељка породице у вези, а опет је 20 одсто те групе ипак осећало притисак да примарна постане партнерова каријера.

„Та бројка нас је запањила", каже Код.

„Да ли културолошки елемент може да објасни ту појаву? Ко зна."

То би могло да значи да жене не стављају каријере мужева испред властите само због новца: у игри су и друштвени притисак и очекивања.

У вишегенерацијској студији, Стоун и њене колеге интервјуисали су више од 25.000 дипломаца Пословне школе на Харварду.

Открили су да, иако је „огромна већина" жена очекивала равноправан брак у којем су обе каријере једнако важне, више од половине анкетираних мушкараца, од „бумера" до миленијалаца, очекивало је да њихова каријера преузме примат.

Мушкарци су очекивали да буду „храниоци породице", што је заправо израз који подразумева много више од особа која само зарађује више.

Подаци из истраживања указују да је ментално здравље мушкараца везано за то да ли зарађују више од партнерке.

Анкета истраживачког центра Пју показала је да кад сте једини који зарађује у породици то ствара анксиозност, али да је ниво стреса скочио и када су приходи супруге нарасли 50 одсто изнад збира зараде у домаћинству.

Кад мушкарци себе сматрају храниоцем породице, нека истраживања показују да имају мање поштовања према каријери супруге и мање су флексибилни према њој.

А и то је врзино коло, каже Стоун, која истиче да када мушкарац обезвређује супругину каријеру, то оставља мало простора за њу да достигне или надмаши његову.

Али мушки партнери у хетеросексуалној вези нису једини који одржавају то врзино коло у животу.

Понекад и жене играју одређену улогу у обезвређивању властитих каријера; намерно, да би одржале корак у вези, или ненамерно, зато што се равнотежа превали на другу страну а да оне тога нису ни свесне.

У Кериној вези, она каже да је постало очигледно да је њен партнер задовољан неравнотежом у коју су упали, када је њена каријера остала по страни.

Она се сећа како јој је рекао: „Волим да се старам о теби", што је био сентимент за који она зна да је био добронамеран, али ју је и даље изнервирао.

„Осећала сам да се жртве које подносим не цене онолико колико би требало."

„Мислим да никад заправо није до краја схватио."

Кери каже да је до заузимања традиционално прихваћене родне улоге и стављања њених амбиција по страни дошло а да она тога заправо није била ни свесна.

На крају је схватила да то није оно што жели и њих двоје су раскинули.

„Људи упадну у родне норме", каже Код.

„То може да се деси потпуно несвесно."

Стручњаци кажу да жене такође остављају властите каријере у другом плану зато што жонглирају истовремено са превише других тањира, нарочито кад су у питању домаћинство и породична задужења, која падају много више на плећа жена.

Према Делоитовом извештају, упркос чињеници да је 88 одсто испитаница радило пуно радно време, скоро половина је имала примарне одговорности што се тиче обавеза у домаћинству као што су спремање или старање о онима који зависе од њиховог старања.

Само око 10 одсто рекло је да је за те обавезе задужен њихов партнер, додаје се.

Напросто, каже Код, оне би могле би стављају властите каријере у други план из просте преморености.

„Искрено, радите пуно радно време а онда стигнете кући и кренете да радите гомилу ствари увече, викендима и пре него што пођете на посао", каже она.

„Долази до исцрпљености, сагоревања - свега онога што познајемо у вези са менталним здрављем - и ви можете лако да замислите да је избор: немам за то енергије.

„Немам времена да се посветим унапређивању сопствене каријере."

Чак и ако нису свесно одлучиле да ставе старање и друга домаћинска задужења испред каријере, Код каже да тај рад и даље углавном пада на плећа жена.

„Те одговорности понекад не престају", каже она.

„И оне вам понекад одузимају део радног дана.

„Сви знамо да напредовање на радном месту није само појављивање на време и обављање властитог дела посла.

„Али ако ставите нечију каријеру испред властите, или сте само свесни да ће неко морати да обави све те послове код куће, хоћете ли уложити тај додатни напор? Велике су шансе да нећете", сматра.

Погледајте и ову причу:

ББЦ на српском је од сада и на Јутјубу, пратите нас ОВДЕ.

Пратите нас на Фејсбуку, Твитеру, Инстаграму, Јутјубу и Вајберу. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на [email protected]