Холандија, посао и права радника: Усвојен Закон о раду од куће, хоће ли и остатак Европе следити

Холандски парламент одобрио је закон који ће запосленима у многим предузећима дати право да раде од куће.

Могуће је да ће овај преседан довести до револуције у радном законодавству широм Европе.

Ако се Сенат сагласи са парламентом, Холандија ће постати пионир у легализацији рада на даљину, чије су предности током пандемије корона вируса користили многи радници широм света.

Стручњаци сматрају да ће и друге европске земље највероватније следити пример Холандије, што значи да ће се радно законодавство широм Европе из корена променити.

Предлог закона о раду на даљину у парламенту су представили представник проевропске странке Д-66 Стивен Ван Венберг и Сена Матуг из Зелене странке.

Према њему, запосленима се даје могућност да затраже од послодавца да раде од куће ако им природа посла то дозвољава, а послодавци су дужни да овај захтев размотре.

Неке светске компаније су на сопствену иницијативу већ превеле запослене на хибридни распоред, омогућавајући им да појединим данима раде од куће.

На пример, прошлог лета 73.000 запослених у швајцарској банци УБС добило је ову могућност.

Ове недеље, њена водећа канцеларија у Лондону објавила је да изнајмљује два спрата због драстичног смањења захтева за радним простором.

У априлу ове године највећа банка у Француској БНП Париба (BNP Paribas) дозволила је запосленима, више од 132.000 њих, да најмање до 2024. године могу да раде делимично од куће.

И док је почетком јуна милијардер Илон Муск захтевао да се запослени у његовој компанији Тесла аутомобили врате у канцеларију свих пет радних дана или да дају отказ, највећи немачки синдикат ИГ Метал (IG Metall) саопштио је да ће подржати свакога ко не жели да се повинује захтеву предузетника.

Немачке власти су такође најавиле планове да законски уведу право на рад од куће.

Министар рада Хубертус Хајл рекао је у јануару да је пандемија натерала послодавце да буду флексибилнији и да влада планира да то искористи за стварање „модерних правила за мобилни рад у Немачкој".

Хајл је тада уверио јавност да ће ускоро бити успостављен нови правни и регулаторни оквир за то.

„Не сумњам да ће законодавци широм света одлучити да ближе погледају закон у Холандији и размисле о могућности увођења сличних прописа у својим земљама", рекао је за Телеграф адвокат Мартин Луф.

Рад од куће није једини начин да се побољша равнотежа између пословног и приватног живота за запослене који су послодавци и владе широм света одлучили да размотре после пандемије.

Тако је у Британији, у оквиру шестомесечног експеримента, 70 компанија дало запосленима могућност да раде четири дана у недељи уз одржавање пуне плате.

Раније је сличан експеримент спроведен неколико година на Исланду и био је похваљен као успешан.

Погледајте видео: Менструално одсуство - женско право или непотребно боловање

Пратите нас на Фејсбуку, Твитеру и Вајберу. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на [email protected]