大家谈中国：莫让官员自杀成为一种“现象”

据媒体不完全统计，自2003年8月底至2014年4月初，被各级官方认定为自杀的官员达112人，被官方认定为自杀的112名官员中，省部级官员有8人，厅级官员22人，处级官员30人，处级以下官员52人。（4月1日 解放日报）

自杀行为自古以来就是值得研究的一种行为，从古至今也不缺少自杀的人。前些年被媒体频频曝光的富士康员工跳楼自杀事件令舆论哗然，引发了社会的广泛关注，也揭开了很多新生代一线员工的工作生活实际，让企业和社会对新生代员工给予了更多的关注。

然而，官员自杀这一以前“闻所未闻”的个别案例，近几年也成为了新闻，大有愈演愈烈之势，短短八个月内，就有100多名官员自杀，其中还不乏高官。这就令很多人想不通了，有吃有喝，收入还不低，完全不是社会弱势群体，怎么一点都不“贪恋”人生呢？

俗话说，自杀需要勇气，一般人还不敢自杀，因为芸芸众生中大部分人是珍惜生命的。为何某些官员甚至是高官却选择走上“不归路”呢？如果说工作压力大而选择自杀，还真有点说不过去，现代社会，哪个岗位的工作压力不大呢？而且某些急难险重的岗位工作压力更大，为何他们没有选择自杀呢？或许自杀是多方面的原因，既有外在的工作压力大、社会舆论压力大等原因，也与本人的心理调适能力有关。

涂尔干在《自杀论》一书中，将自杀分为利己自杀、利他自杀和由社会混乱造成的自杀。如果认真分析官员们的自杀行为背后，相信社会舆论更愿意将官员的自杀行为归结为害怕“东窗事发”。当然，用这样的心理去揣度已经自杀的人，确实有失偏颇。

但是当越来越多的官员们选择自杀时，当官员自杀已经成为一种现象时，有必要在安顿好自杀官员家属后，仔细研究到底是什么原因导致官员们选择结束生命的。如果真的是工作压力大所引发的，则需要引入心理调适机制，对官员们进行必要的心理干预，以免再次引发悲剧。

如果是因为贪腐等行为引发的自杀行为，则更有必要对这一现象进行干预，不能让官员自杀成为查办案件的“终止符”。否则，自杀便会成为某些贪腐行为的“护身符”。

（责编：欧阳成）

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