Иностранные СМИ: что обсуждал Порошенко в Берлине

Во вторник, 25 августа, западная пресса пишет о визите Петра Порошенко в Берлин, ситуации на китайских фондовых рынках и о гендерной дискриминации в оплате труда в Великобритании.

Меркель, Порошенко и Олланд в Берлине

Европейские лидеры устроили демонстрацию поддержки Украины в день ее независимости. В статье именно с таким заголовком американское издание New York Times пишет о встрече, состоявшейся в Берлине между Ангелой Меркель, Франсуа Олландом и Петром Порошенко.

"Лидеры Германии, Франции и Украины в понедельник, в 24-ю годовщину независимости Украины, призвали к прекращению кровопролития", - пишет издание.

В последние недели прочное перемирие ослабло, а число жертв конфликта возросло до 7 тысяч, добавляет газета.

"Немецкие чиновники отметили, что встреча в понедельник проводилась с целью показать России, что три другие стороны (переговорного процесса. - Ред.) до сих пор верят в то, что соглашение, которое обсуждалось в Минске в феврале лидерами четырех государств, является основой для восстановления мира", - пишет New York Times.

"Мы здесь, чтобы воплощать Минские соглашения, а не ставить их под вопрос", - цитирует слова г-жи Меркель американская газета.

В России призвали иностранных лидеров повлиять на Украину для соблюдения "всех договоренностей, которые были достигнуты ранее".

По словам представителя сепаратистов в переговорах Дениса Пушилина, если европейским лидерам не удастся этого сделать, "количество жертв и разрушений на Донбассе возрастет, а Украина подготовит новые окружения", отмечает издание.

Китайские рынки

Обвал китайского рынка является частью пути страны к высокоразвитой экономике, утверждает британская газета The Independent.

Конечно, какими бы ни были причины экономических явлений, которые сейчас наблюдаются в Китае, это скажется на всех нас, пишет издание.

"Как бы то ни было, Китай - вторая крупнейшая экономика мира и самый большой импортер сырьевых материалов и товаров премиум-категории, это также лидер по экспорту потребительских товаров. Если Китай "заболеет", то же самое случится и со всем миром", - пишет газета.

Стоит отдать должное инвестированию в Китае, больше похожему на "игру в азартные игры". Это вполне обычная вещь для развивающихся стран. Здесь The Independent вспоминает примеры финансового кризиса в Юго-Восточной Азии в 1998 году.

Даже несмотря на снижение финансовых показателей, сейчас китайские рынки выросли на 60%, если сравнить с прошлым годом.

"Колебания конъюнктуры мировых фондовых рынков, если смотреть в корень, - это цена, которую мы платим за то, чтобы Китай развивался на пути к капитализму... Это то, к чему стоит привыкнуть", - заключает издание.

Соглашение двух Корей

Трехдневные переговоры между Пхеньяном и Сеулом завершились согласием, пишет The Washington Post.

Северная Корея пообещала выразить сожаление по поводу недавних провокаций, включая те, в результате которых ранили двух южнокорейских военных.

Сеул согласился выключить громкоговорители с пропагандой против КНДР.

"Соглашения достигли через три дня после марафона переговоров, во время которых Северная Корея стягивала свои войска и технику к границе, очевидно, пытаясь показать, что она готова к военным действиям, в то время, как Южная Корея объявила, что даст ответный удар на любую провокацию", - пишет издание.

Советник президента Южной Кореи по национальной безопасности Ким Кван Чжин назвал шаг Пхеньяна "очень значимым".

Северокорейский лидер Ким Чен Ын пообещал начать переговоры по воссоединению корейских семей, которые были разлучены с установлением границы после завершения войны в Корее.

"Зарплатная дискриминация"

Британские женщины-менеджеры бесплатно работают 57 дней в году - из-за разницы в оплате рабочего времени по сравнению с мужчинами, пишет The Guardian со ссылкой на опрос, проведенный аналитиками XPertHR и Chartered Management Institute.

"Разница в оплате труда по гендерному принципу на менеджерских должностях сейчас составляет 8524 фунтов стерлингов, что соответствует средней годовой зарплате мужчин в 39 136 фунтов стерлингов, а женщин - в 30 612 фунтов стерлингов", - пишет издание.

Если сравнить с 2014 годом, то этот разрыв уменьшился. Однако исследователи отмечают нежелание работодателей решать проблему, несмотря на то, что законы о равных правах в оплате труда приняли еще в 1970 году.

"Многие работодатели до сих пор отдают предпочтение тому, чтобы просто не знать, насколько плохой является ситуация в их организации, чем разобраться с информацией и сделать что-то с этим", цитирует газета контент-директора XPertHR Марка Крейла.

Уже в следующем году британское правительство должно представить новые правила, которые обяжут крупные британские компании предоставлять информацию о разнице в оплате труда мужчин и женщин. Но не все настроены оптимистично. Некоторые политики убеждены, что этого недостаточно. Эксперты же считают, что женщинам необходимо предоставлять больше возможностей для карьерного роста.

Подготовила Татьяна Кирилюк, Служба мониторинга ВВС