شما در حال مشاهده نسخه متنی وبسایت بیبیسی هستید که از داده کمتری استفاده میکند. نسخه اصلی وبسایت را که شامل تمام تصاویر و ویدیوهاست، مشاهده کنید.
بازگشت به وبسایت یا نسخه اصلی
اطلاعات بیشتر درباره نسخه لایت که برای مصرف کمتر حجم دادههاست
تلاش دولت ژاپن برای افزایش شمار زنان در پستهای مدیریتی
دولت ژاپن اعلام کرده که این کشور در برابری جنسیتی "بسیارعقب" است به این دلیل که نتوانسته حتی به نیمی از اهدافی که از قبل تعیین کرده بود، برسد.
نزدیک به دو دهه پیش، دولت اعلام کرد تلاش میکند تا سال ۲۰۲۰ میلادی، تا ۳۰ درصد زنان این کشور در پستهای مدیریتی فعالیت کنند. اما این رقم در حال حاضر کمتر از ۱۵ درصد گزارش شده است.
حال دولت ژاپن مجددا فرصت خود را برای انتصاب زنان به مناصب رهبری تمدید کرده است.
یوشیهیده سوگا، نخست وزیر ژاپن یک طرح جدید پنج ساله را با هدف ارتقای برابری جنسیتی در این کشور تایید کرده است. براساس این طرح ژاپن تلاش خواهد کرد تا در نزدیک ترین زمان ممکن دردهه آینده، به هدف ۳۰ درصدی تعیین شده برسد.
هر چند ژاپن در مجموعهای از شاخصهای بین المللی در ردههای بالایی قرار دارد، اما به صورت مداوم در صدد ارتقای برابری جنسیتی است.
براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، ژاپن در بین ۱۵۳ کشور جهان از نظر برابری جنسیتی در رتبه ۱۲۱ قرار دارد.
به گفته دولت تنها ۱۴.۸ درصد از پستهای مدیریتی در سیاست و تجارت این کشور در اختیار زنان است که این رقم "بسیار عقبتر" از سطح بین المللی است.
طرح جدید جایگزین طرح پنج ساله قبلی خواهد شد که مهلت آن تا سال ۲۰۲۰ اعلام شده بود.
شینزو آبه، نخست وزیر سابق ژاپن که در سال جاری از مقامش کناره گیری کرد هم مکررا بر تحقق هدف مورد نظر تاکید داشت. او مشارکت بیشتر زنان را در کار، اصلی ترین سیاست اقتصادی خود قرار داد.
دولت ژاپن پذیرش اجتماعی نقشهای سنتی جنسیتی را عامل کندی پیشرفت در این زمینه دانسته است. به گفته دولت، جامعه در مجموع هنوز به نقشهای کلیشهای جنسیتی متمایل است و تعصبی ناخودآگاه در این مورد دارد.
پیشبینی شده بود که در برنامه پنج ساله جدید به استقبال روزافزون اجتماعی از اجازه دادن به زنان برای حفظ نام خانوادگی خود پس از ازدواج اشاره شود.
براساس قوانین فعلی ژاپن در حال حاضر زوج ها ملزم به داشتن نام خانوادگی یکسان هستند، قانونی که معمولا منجر به تغییر نام زنان میشود.
