تصمیم دولت بریتانیا برای استخدام رانندگان قطار جوان‌‌تر

دولت بریتانیا در نظر دارد حد اقل سن کاری رانندگان قطار را از ۲۰ سال به ۱۸ سال کاهش دهد تا جوانان بیشتری فرصت استخدام در این شغل را داشته باشند.

پیشنهاد کاهش حد اقل سن به ۱۸ سال برای واجدان شرایط در این شغل، فعلا در مرحله رایزنی قرار دارد.

این رایزنی تا ۱۳ ژوئن سال جاری ادامه خواهد داشت و اگر به چالش کشیده نشود، قانون در این مورد تغییر خواهد کرد.

تعداد رانندگان قطار در بریتانیا که قرار است در پنج سال آینده بازنشسته شوند، نگرانی‌هایی را در مورد کمبود پرسنل این حرفه ایجاد کرده است. میانگین سنی این شمار از رانندگان ۴۸ ساله است. این طرح برای جبران این کمبود پیشنهاد شده است.

بنا به این طرح فارغ التحصیلان مدرسه پس از گذراندن دوره‌های کارآموزی می‌توانند راننده قطار شوند.

هیو مریمن، مدیر کل اداره راه آهن بریتانیا گفت وزارت حمل و نقل این کشور می‌خواهد فرصت‌هایی شغلی را برای جوانانی فراهم کند که می‌خواهند در بخش حمل و نقل کار کنند.

او افزود که با افزایش تنوع سنی در این بخش قادر خواهند بود که رانندگان بیشتری را استخدام کنند و خدمات در این عرصه را نیز بهبود ببخشند.

استقبال از سوی اتحادیه‌ها

این طرح مورد استقبال گروه‌های صنعتی و اتحادیه صنفی رانندگان قطار (آسلف) در بریتانیا قرار گرفته است.

میک ویلان، دبیر کل این اتحادیه گفت که باید رانندگان کافی برای پوشش تمام شیفت‌های موجود وجود داشته باشند و موافق آن نیست که وقتی راننده‌ای در مرخصی است، رانندگان موجود اضافه کاری کنند.

در حال حاضر روند آموزش برای رانندگی قطار و به دست آوردن قابلیت‌های لازم در این زمینه در بریتانیا به یک تا دو سال زمان نیاز دارد.

یافته‌های یک گزارش تازه نشان می‌دهد که میانگین سنی رانندگان قطار در بریتانیا ۴۶ سال است و اکثر آن‌ها مرد و سفید پوست هستند.

نظر به آمار «آکادمی ملی مهارت‌ها ریلی» از هر ۱۰ راننده، فقط یک نفر غیرسفید پوست است و شمار زنان حتی کمتر از آن است.

اختلاف اتحادیه‌های صنفی و دولت بر سر دستمزد و شرایط کار، بارها منجر به اعتصاب رانندگان قطار در بریتانیا و از کار افتادن یا مختل شدن خدمات حمل و نقل شده است.

بنا به آمارها میانگین حقوق سالانه یک راننده قطار در این کشور حدود ۶۰ هزار پوند است.