大家談中國：「權錢同盟」國際化?

8月18日《紐約時報》報道，美國監察機構正在調查摩根大通是否通過雇佣中國高官的子女來促進其在中國的業務。涉及的高官子女包括中國銀監會前副主席、現任光大集團董事長唐雙寧之子唐曉寧（音譯）和原鐵道部運輸局前局長張曙光之女張西西（音譯）。

報道稱， 2010年唐曉寧進入摩根大通之後，2011年光大集團成為了該行的重要客戶，2012年則獲得了光大國際出售資產的大單。張西西被摩根大通香港分部時，中鐵集團正在醞釀上市， 2007年摩根大通作為保薦人之一籌措5億美金助其上市。而現在此二人均已離開摩根大通。

美國調查文件並未指控摩根大通有不當行為，也沒有提出涉事雇員有資質不足問題，尚無證據顯示這些雇員幫助摩根大通獲得了相關業務。企業逐利的本質使其雇佣員工主要目的是為了獲取自己的最大利益，要麼員工自身能為企業創造更多的價值，要麼員工關係能給企業帶來更多的價值，如果兩者兼有的員工，更是大受歡迎。

官員手中有權，商人囊中有錢，有錢的商人通過高官子女與有權的官員更容易形成「權錢同盟」，而國際化、子女化讓「權錢同盟」容易更加隱蔽化。

在調查未果之時，我們不能斷然認為摩通大根通過高官子女已經形成了「權錢同盟」，但是《紐約時報》的報道被媒體大量轉載，也使中國民眾對此睜大了眼睛。

「權錢同盟」形成的基礎，需要一個容許權錢同盟滋生的社會土壤，位高權重的官員手中的權利沒有得到有效的制約，很容易與不良商人結成權錢同盟，互相扶植，權力尋租，不當謀利。雖然有國家反腐敗機制，但是機制有了，得不到充分運用，制度建立了，得不到完全落實，法規制定了，得不到嚴格執行，「權錢同盟」者容易抱有撐死膽大的餓死膽小的僥倖心理。

而若是等到社會監督機制發揮作用的時候，其反面的社會影響也相應的升級。「茫茫九衢中，百禍起一貪」，官員濫用權力的後果，除了破壞他自身的前途和家庭幸福，破壞公序良俗，更會削弱政府的執政能力、抹黑黨根植群眾中的形像。

「權錢同盟」自古難題，要消除不容易，但是要縮小其生存的土壤，關鍵是官員手中的權力要得到有效的監管，濫用權力的會得到嚴厲的懲罰。賠本之事，再笨的商人不會去做，再笨的官員也不會去做。

馬，拉出來遛遛，用事實來應對質疑，而不是遭到質疑之後又「火箭式」下馬。公開，才能擴大民主，透明，方可消除質疑。唯有幹部選拔機制越來越成熟，程序更加公開、透明才能取信於民。

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讀者反饋

權錢同盟自古已有，中外皆然，此乃人性不可消滅的一面，並非什麼新鮮事物。權錢同盟若果無限深化擴大，引起社會不安激發民憤，表示問題己到了病入膏肓的階段。在講求民主法治的國家，有不同的政黨與團體監察著政商的關係與運作，有各式各樣的法律條文限制和規範，有不同的條例與不同的守則令權錢同盟、黑金同盟、政商同盟的毒苗難以茁壯成長。反觀在那些極權專制的國家，在一黨專政下，所有的權力一把抓，挪走了制衡的機制，往往造就了權錢同盟、黑金同盟、政商同盟的滋長溫牀，問題一旦惡化到無可救藥之時，就是國家變天之日。一個國家的歷史，就是如此循環不齗，交換輪替。

孟光, Hong Kong

我們現在完全有充分理由下結論：外國資本在與中國的權貴資進行交易時，同時也助長了中國官場的世代腐敗。而且這種權力尋租是內外勾結的。

八千里, Sydney Australia