大家谈中国：公务员下的是什么“海”？

近日，安徽省人社厅出台《关于服务民营经济发展的若干意见》，在诸多扶持政策当中，最为抢眼的一条跟公务员相关。新政规定，允许符合条件的公务员，申请提前退休进行创业。（7月10日 合肥晚报）

“下海”一词曾风靡于上世纪80年代，改革开放初期，在市场经济的冲击下，政府机关、企事业单位工作人员放弃体制内的岗位，到社会上创业经商，谋求发展，衍生出了中国的“富一代”。

改革开放初期是一个充满机遇与挑战的时期，那个时候很多人没有市场经济意识，宁愿选择“铁饭碗”领死工资，也不愿意到社会上闯荡，因而，“首吃螃蟹者”成为了改革开放激流大军中的勇者和胜者，因为手中拥有更充裕的政策信息，能够把握时代发展脉搏，成就了个人也推动了社会发展。

而今，在完全开放的时代，每一项政策的出台都是在出台初期便征求公众意见，也因网络平台的迅速传播，使得每个人都能公平地了解政策信息。在越来越公开、公平的社会竞争环境下，鼓励公务员下海，实在有点令人疑惑。

从政策出台的初衷来看，是当地政府为了刺激民营经济的发展，本来无可厚非，可是一牵涉到现在网络词汇中热门的“公务员”这个词汇，便足够吸引大众眼球。因为在公众看来，公务员是一门较轻松的职业，“一杯茶一张报纸”在人们印象中早已根深蒂固，在市场经济大环境下，这样的“旱涝保收”岗位已为数不多。因此，公务员在网络语境下，仿佛成为了“贬义词”，在于人们认为这一岗位掠夺了更多的社会资源。

如今，安徽出台此项鼓励民营经济的政策，却附带上公务员，让人觉得匪夷所思，在公众期盼更为公平的创业与投资环境的情况下，却出台让公务员带薪创业的鼓励政策，到底是鼓励公务员“下海”还是在破坏投资环境？每个人都公平地享受创业的机会，如果让公务员带着工资“下海”，无疑会增强公众的“被剥夺感”。政府在出台政策刺激了公务员“下海”创业的同时，也进一步拉开了公务员与公众的距离。

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【學而優則仕】，是學有專精者的自然出路。【演而優則導】，也是技有傑出者的合理進階。【採而優則編】，更屬傳媒界的自然生態。至於【官而優則商】，子承父位之後【退而下海】，相信會是現代中國大陸的【新生事物】；為官經年，建立了自己的地盤，打通了人脈關係，適時下海從商，不正是很好的【生涯規劃】嗎？不要小睹這種風氣，國家的【淪落衰敗】，於此【己見端倪】。孟光, Hong Kong