大家談中國：公務員下的是什麼「海」？

近日，安徽省人社廳出台《關於服務民營經濟發展的若干意見》，在諸多扶持政策當中，最為搶眼的一條跟公務員相關。新政規定，允許符合條件的公務員，申請提前退休進行創業。（7月10日 合肥晚報）

「下海」一詞曾風靡於上世紀80年代，改革開放初期，在市場經濟的衝擊下，政府機關、企事業單位工作人員放棄體制內的崗位，到社會上創業經商，謀求發展，衍生出了中國的「富一代」。

改革開放初期是一個充滿機遇與挑戰的時期，那個時候很多人沒有市場經濟意識，寧願選擇「鐵飯碗」領死工資，也不願意到社會上闖蕩，因而，「首吃螃蟹者」成為了改革開放激流大軍中的勇者和勝者，因為手中擁有更充裕的政策信息，能夠把握時代發展脈搏，成就了個人也推動了社會發展。

而今，在完全開放的時代，每一項政策的出台都是在出台初期便徵求公眾意見，也因網絡平台的迅速傳播，使得每個人都能公平地了解政策信息。在越來越公開、公平的社會競爭環境下，鼓勵公務員下海，實在有點令人疑惑。

從政策出台的初衷來看，是當地政府為了刺激民營經濟的發展，本來無可厚非，可是一牽涉到現在網絡詞匯中熱門的「公務員」這個詞匯，便足夠吸引大眾眼球。因為在公眾看來，公務員是一門較輕鬆的職業，「一杯茶一張報紙」在人們印象中早已根深蒂固，在市場經濟大環境下，這樣的「旱澇保收」崗位已為數不多。因此，公務員在網絡語境下，彷彿成為了「貶義詞」，在於人們認為這一崗位掠奪了更多的社會資源。

如今，安徽出台此項鼓勵民營經濟的政策，卻附帶上公務員，讓人覺得匪夷所思，在公眾期盼更為公平的創業與投資環境的情況下，卻出台讓公務員帶薪創業的鼓勵政策，到底是鼓勵公務員「下海」還是在破壞投資環境？每個人都公平地享受創業的機會，如果讓公務員帶著工資「下海」，無疑會增強公眾的「被剝奪感」。政府在出台政策刺激了公務員「下海」創業的同時，也進一步拉開了公務員與公眾的距離。

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【學而優則仕】，是學有專精者的自然出路。【演而優則導】，也是技有傑出者的合理進階。【採而優則編】，更屬傳媒界的自然生態。至於【官而優則商】，子承父位之後【退而下海】，相信會是現代中國大陸的【新生事物】；為官經年，建立了自己的地盤，打通了人脈關係，適時下海從商，不正是很好的【生涯規劃】嗎？不要小睹這種風氣，國家的【淪落衰敗】，於此【己見端倪】。孟光, Hong Kong