แรงงานเมียนมาเข้าชายแดน จ. ตาก กว่า 56,000 คน ในรอบ 5 เดือน

ผู้ประสานงานแรงงานชาวเมียนมาในพื้นที่ชายแดน จ.ตาก เผยว่าตั้งแต่วันที่ 10 พ.ค.-29 ก.ย. 2565 มีแรงงานเมียนมาที่อยู่ในข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยและเมียนมา (เอ็มโอยู) เข้ามาทำงานในไทยรวมแล้วกว่า 56,000 คน ขณะที่สภาอุตสาหกรรมจังหวัดตาก เชื่อว่าจะมีแรงงานเมียนมาหลั่งไหลเข้ามาอีกในอนาคต

สมจิต รุ่งจำรัสรัศมี ผู้สื่อข่าวพิเศษบีบีซีไทย เผยว่าเมื่อช่วงเช้าวันที่ 8 ต.ค. ที่บริเวณด่านชายแดน ได้มีแรงงานชาวเมียนมานับ 1,000 คน ข้ามเข้ามาเพื่อทำงานในประเทศไทยในระบบเอ็มโอยู โดยเดินทางผ่านพรมแดนไทย-เมียนมา (แม่สอด-เมียวดี) สะพานมิตรภาพไทย-เมียนมา แห่งที่ 2 บ้านวังตะเคียนใต้ หมู่ที่ 7 ตำบลท่าสายลวด อ.แม่สอด จ.ตาก 

แรงงานทั้งหมดจะต้องผ่านการตรวจคัดกรอง การตรวจสุขภาพ และเอ็กซเรย์ ซึ่งการข้ามมาของแรงงานเมียนมา มีเจ้าหน้าที่แรงงานเมียนมาจากจังหวัดเมียวดี ตรงข้าม อ.แม่สอด เข้ามาเซ็นสัญญาข้อตกลงกับบริษัทเอกชนในเขตไทย เพื่ออำนวยความสะดวกให้ด้วย

56,000 คน และจะเพิ่มขึ้นอีก

นายโมโจ ผู้ประสานงานแรงงานเมียนมา ในพื้นที่ชายแดน จ.ตาก บอกกับบีบีซีไทยว่า ตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม 2565 จนถึงวันที่ 29 กันยายน 2565 มีแรงงานเมียนมาในระบบเอ็มโอยู เข้ามาทำงานในประเทศไทยจำนวน 56,000 คน และเริ่มเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆในขณะนี้ 

แรงงานเมียนมาที่เข้ามาเพราะปัญหาการว่างงาน ปัญหาเศรษฐกิจ และความไม่สงบในประเทศเมียนมา โดยเฉพาะพื้นที่เมืองสกายกับพะโค ที่กลุ่มพีดีเอฟหรือกลุ่มต่อต้านรัฐบาลทหารเมียนมา มีอิทธิพลในพื้นที่มากกว่าร้อยละ 50 ทำให้ชาวเมียนมาที่ไม่อยากอยู่ในประเทศ สามารถเดินทางออกมาขายแรงงานในต่างแดนได้ โดยมีจุดหมายที่ไทยและมาเลเซีย

ขณะที่เจ้าหน้าที่สภาอุตสาหกรรมจังหวัดตาก บอกกับบีบีซีไทยว่า ตัวเลขแรงงานเมียนมา ณ ปัจจุบัน ยังเทียบไม่ได้กับช่วงก่อนการระบาดของโรคโควิด-19 โดยในช่วงนั้น มีแรงงานเมียนมาในระบบเอ็มโอยูทะลักเข้าไทยกว่า 600,000 คน อย่างไรก็ตามทางสภาอุตฯ จังหวัดเชื่อว่าตัวเลขในปัจจุบันจะขยับขึ้นเรื่อย ๆ หลังรัฐบาลไทยผ่อนคลายมาตรการตามแนวชายแดน

แรงงานเอ็มโอยูคืออะไร

สำหรับแรงงานเอ็มโอยู เป็นการตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับรัฐบาลเมียนมา, ลาว, กัมพูชา และเวียดนาม โดยแรงงานต่างด้าวในแต่ละประเทศต้องดำเนินเรื่องผ่านหน่วยงานตัวแทนของประเทศเท่านั้น เนื่องจากหน่วยงานจากประเทศเพื่อนบ้านจะเป็นคนส่งรายชื่อของลูกจ้างต่างด้าวกลับมาที่ทางการไทยเพื่อประสานต่อไปยังภาคธุรกิจที่ยื่นความประสงค์จะจ้างแรงงานต่างด้าว และเป็นการเดินทางเข้าไทยเพื่อมาทำงานอยู่ถูกกฎหมาย

เมื่อปลายปี 2564 นายพจน์ อร่ามวัฒนานนท์ รองประธานกรรมการหอการค้าไทย กล่าวในงานเสวนาออนไลน์หัวข้อ ปัญหาแรงงานข้ามชาติซับซ้อนหรือซ้ำซาก ว่าไทยมีสิทธิ "ขาดแคลนแรงงานถึง 1 ล้านคน" จากปัจจุบันที่ประเทศไทยมีแรงงานต่างด้าวทั้งหมด 2.2 ล้านคน ที่เดินทางเข้าราชอาณาจักรอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวเมียนมา

นายสมพงษ์ สระแก้ว ผู้อำนวยการมูลนิธิเครือข่ายคุณภาพชีวิตแรงงาน เคยให้สัมภาษณ์กับบีบีซีไทย เมื่อช่วงต้นเดือน ส.ค ที่ผ่านมาว่า การเข้ามาแบบเอ็มโอยูของแรงงานยังมีจุดอ่อน คือค่าใช้จ่ายที่แรงงานแต่ละคนต้องแบกรับ ซึ่งสูงถึงคนละ 40,000-50,000 บาท ทำให้แรงงานเมียนมาหลายคนเลือกที่จะใช้วิธีหลบหนีเข้าเมืองมาอย่างผิดกฎหมายแทน

ขณะที่ภาครัฐของไทยพยายามดึงแรงงานใต้ดินเหล่านี้ขึ้นมาอยู่บนดิน ด้วยการเปิดโอกาสให้แรงงานผิดกฎหมายมาลงทะเบียนอย่างถูกต้อง