Америка и људска права: Пресуда Врховног суда штити ЛГБТ особе од дискриминације послодаваца

Врховни суд Сједињених Америчких Држава пресудио је да послодавац који отпусти запосленог јер се декларише као геј или трансродна особа, крши законе о заштити грађанских права.

За ову одлуку гласало је шест чланова, а три су била против, што значи да се федерални закон који прописује забрану дискриминације на полној основи укључује односи и на сексуалну оријентацију.

Ова пресуда представља велику победу за ЛГБТ покрет и савезнике.

А посебну тежину даје то што је донета у време када се у Врховни суд бирају конзервативније судије.

Али судија Нил Горсич, који је изабран на предлог председника Доналда Трампа, рекао је да поступање према раднику на тим основама нужно узима у обзир и сексуалну оријентацију.

„Послодавац који отпусти запосленог или запослену јер је геј или трансродна особа због особина или радњи које не би испитивао код људи који су другачије сексуалне оријентације", написао је Горсич.

„Границе маштовитости аутора закона не дају нам за право да игноришемо законске одредбе", додао је он.

Који су случајеви?

Акт о грађанским правима из 1964. забрањује послодавцима да дискриминишу запослене на полној, расној, родној, националној и верској основи.

Последња пресуда решава три случаја у којима су тужбе поднели људи који тврде да су добили отказ пошто су послодавци сазнали да су геј или трансродне особе.

Доналд Зарда, инструктор скакања падобраном, у ранијој тужби је навео да је отпуштен пошто се са клијенткињом са којом је скакао у тандему шалио да не брине због физичког контакта јер је он „100 одсто геј".

Зарда је погинуо приликом скока 2014.

Анализа

Ентони Зурчер, ББЦ репортер

Врховни суд САД је током претходних деценија полако, али сигурно проширивао права геј особа.

Од суспендовања закона у Тексасу који је криминализовао „содомију" до легализације истополних бракова широм САД - правац у којем иде америчког правосуђе је јасан.

То је било пре него што се повукао судија Ентони Кенеди, аутор неколико важних одлука и пре него што је Доналд Трамп номиновао двојицу нових конзервативних судија.

Међу LGBTQ активистима је постајала бојазан да ће нови састав Врховног суда искористити два овогодишња геј и трансродна случаја који су привукли доста пажње да поведе нацију у другом правцу.

Те бриге показале су се као неосноване. Горсич, један од Трампових кандидата, написао је одлуку која проширује надлежности федералних аката када је у питању заштита геј и транродних пред послодавцима.

Овај судија показао се за сада као већа идеолошка непознаница него што је било са америчке политичке левице могао да очекује.

Џон Роберт, још један судија који је изабран на предлог републиканаца, такође је гласао за ову одлуку.

За очекивати је да се и Горсич и Робертс у наредним данима нађу на мети критике „својих" конзервативаца.

Тешко је и објаснити колико је велики значај ове одлуке.

Врховни суд сада има већ дугу историју проширивања права геј особа, ово је при пут да се директно помиње правна заштита трансродних људи.

Одлука долази само неколико дана пошто је Трампова администрација саопштила да укида заштиту трансродних особа у здравству.

Права трансродних људи су постала право политичко бојно боље, а Врховни суд управо је саопштио на чијој је страни.

Компанија је саопштила да је Зарда добио отказ зато што је поделио личне информације са клијенткињом, а не зато што је геј. Ипак, суд у Њујорку пресудио је у корист Зарде.

Џералд Босток, бивши социјални радник из Џорџије, остао је без посла пошто је заиграо у геј софтбол лиги за рекреативце и тако јавно открио сопствено сексуално опредељење.

Његов послодавац саопштио је да је отказ резултат „понашања недостојног за радника општине".

Босток је после тога поднео тужбу за дискриминацију пред федералним судом у Атланти, али је изгубио тај случај.

Ејми Стивенс, радница погребног предузећа из Мичигена, тврди да је добила отказ када се декларисала као трансродна особа.

Шест година је радила као Ентони Стивенс, а онда је колегиницама и колегама написала писмо у којем наводи да жели да се врати као оно што заиста јесте - Ејми Аустралија Стивенс.

Две недеље касније, госпођица Стивенс је добила отказ јер је инсистирала да ради обучена у женску одећу.

У судским списима из прошле године, фирма је тврдила да је једноставно желела да се Стивенс облачи у складу са правилима облачења која су у складу са биолошким полом.

Првостепени суд је пресудио у корист Стивенс.

Пратите нас на Фејсбуку и Твитеру. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на [email protected]