Amerika i ljudska prava: Presuda Vrhovnog suda štiti LGBT osobe od diskriminacije poslodavaca

Vrhovni sud Sjedinjenih Američkih Država presudio je da poslodavac koji otpusti zaposlenog jer se deklariše kao gej ili transrodna osoba, krši zakone o zaštiti građanskih prava.

Za ovu odluku glasalo je šest članova, a tri su bila protiv, što znači da se federalni zakon koji propisuje zabranu diskriminacije na polnoj osnovi uključuje odnosi i na seksualnu orijentaciju.

Ova presuda predstavlja veliku pobedu za LGBT pokret i saveznike.

A posebnu težinu daje to što je doneta u vreme kada se u Vrhovni sud biraju konzervativnije sudije.

Ali sudija Nil Gorsič, koji je izabran na predlog predsednika Donalda Trampa, rekao je da postupanje prema radniku na tim osnovama nužno uzima u obzir i seksualnu orijentaciju.

„Poslodavac koji otpusti zaposlenog ili zaposlenu jer je gej ili transrodna osoba zbog osobina ili radnji koje ne bi ispitivao kod ljudi koji su drugačije seksualne orijentacije", napisao je Gorsič.

„Granice maštovitosti autora zakona ne daju nam za pravo da ignorišemo zakonske odredbe", dodao je on.

Koji su slučajevi?

Akt o građanskim pravima iz 1964. zabranjuje poslodavcima da diskriminišu zaposlene na polnoj, rasnoj, rodnoj, nacionalnoj i verskoj osnovi.

Poslednja presuda rešava tri slučaja u kojima su tužbe podneli ljudi koji tvrde da su dobili otkaz pošto su poslodavci saznali da su gej ili transrodne osobe.

Donald Zarda, instruktor skakanja padobranom, u ranijoj tužbi je naveo da je otpušten pošto se sa klijentkinjom sa kojom je skakao u tandemu šalio da ne brine zbog fizičkog kontakta jer je on „100 odsto gej".

Zarda je poginuo prilikom skoka 2014.

Analiza

Entoni Zurčer, BBC reporter

Vrhovni sud SAD je tokom prethodnih decenija polako, ali sigurno proširivao prava gej osoba.

Od suspendovanja zakona u Teksasu koji je kriminalizovao „sodomiju" do legalizacije istopolnih brakova širom SAD - pravac u kojem ide američkog pravosuđe je jasan.

To je bilo pre nego što se povukao sudija Entoni Kenedi, autor nekoliko važnih odluka i pre nego što je Donald Tramp nominovao dvojicu novih konzervativnih sudija.

Među LGBTQ aktivistima je postajala bojazan da će novi sastav Vrhovnog suda iskoristiti dva ovogodišnja gej i transrodna slučaja koji su privukli dosta pažnje da povede naciju u drugom pravcu.

Te brige pokazale su se kao neosnovane. Gorsič, jedan od Trampovih kandidata, napisao je odluku koja proširuje nadležnosti federalnih akata kada je u pitanju zaštita gej i tranrodnih pred poslodavcima.

Ovaj sudija pokazao se za sada kao veća ideološka nepoznanica nego što je bilo sa američke političke levice mogao da očekuje.

Džon Robert, još jedan sudija koji je izabran na predlog republikanaca, takođe je glasao za ovu odluku.

Za očekivati je da se i Gorsič i Roberts u narednim danima nađu na meti kritike „svojih" konzervativaca.

Teško je i objasniti koliko je veliki značaj ove odluke.

Vrhovni sud sada ima već dugu istoriju proširivanja prava gej osoba, ovo je pri put da se direktno pominje pravna zaštita transrodnih ljudi.

Odluka dolazi samo nekoliko dana pošto je Trampova administracija saopštila da ukida zaštitu transrodnih osoba u zdravstvu.

Prava transrodnih ljudi su postala pravo političko bojno bolje, a Vrhovni sud upravo je saopštio na čijoj je strani.

Kompanija je saopštila da je Zarda dobio otkaz zato što je podelio lične informacije sa klijentkinjom, a ne zato što je gej. Ipak, sud u Njujorku presudio je u korist Zarde.

Džerald Bostok, bivši socijalni radnik iz Džordžije, ostao je bez posla pošto je zaigrao u gej softbol ligi za rekreativce i tako javno otkrio sopstveno seksualno opredeljenje.

Njegov poslodavac saopštio je da je otkaz rezultat „ponašanja nedostojnog za radnika opštine".

Bostok je posle toga podneo tužbu za diskriminaciju pred federalnim sudom u Atlanti, ali je izgubio taj slučaj.

Ejmi Stivens, radnica pogrebnog preduzeća iz Mičigena, tvrdi da je dobila otkaz kada se deklarisala kao transrodna osoba.

Šest godina je radila kao Entoni Stivens, a onda je koleginicama i kolegama napisala pismo u kojem navodi da želi da se vrati kao ono što zaista jeste - Ejmi Australija Stivens.

Dve nedelje kasnije, gospođica Stivens je dobila otkaz jer je insistirala da radi obučena u žensku odeću.

U sudskim spisima iz prošle godine, firma je tvrdila da je jednostavno želela da se Stivens oblači u skladu sa pravilima oblačenja koja su u skladu sa biološkim polom.

Prvostepeni sud je presudio u korist Stivens.

Pratite nas na Fejsbuku i Tviteru. Ako imate predlog teme za nas, javite se na [email protected]