大家談中國：原來延遲退休官員也不喜歡？
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近日，湖南一些地方推行幹部「提前離崗」政策引發社會討論。記者採訪該省多名地方官員了解到，該省多地都有因機構改革、給年輕幹部讓位等原因鼓勵老幹部提前離崗的政策，有的縣給主動申請離開領導崗位的科級幹部每月在工資基礎上增加兩三千元的補充待遇。記者梳理髮現，為了給年輕幹部騰位置而鼓勵老幹部退下來的辦法在全國多個省份以不同形式出現。人社部相關負責人表示，公務員法對提前退休有明確的要求，各地的政策須依法制定。（《新京報》4月7日）
真是不說不知道，一說嚇一跳。原來咱們的官員是如此的喜歡提前退休，換句話來說，原來咱們的官員也不喜歡延遲退休？
人社部數據顯示，我國養老保險基金存在巨大缺口，而為了緩解養老金缺口壓力，人社部及一些專家認為，延遲退休可以填補養老金缺口問題。因此，這兩年來延遲退休成為輿論關注的熱點。
人社部及一些專家多次鼓吹延遲退休是「國際慣例」，是社會發展的「必然趨勢」，黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》也明確提出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。顯然，延遲退休已經鐵板釘釘，只是時間問題。
自從人社部提出延遲退休設想以來，延遲退休就遭到了社會各方的強烈反對，媒體也梳理出了哪些群體喜歡延遲退休，哪些群體不喜歡延遲退休。公務員群體被列為喜歡延遲退休的群體，因為延遲退休可以讓那些官員在位子上坐得更久一些，拿到的好處會更多一些，享受的待遇會更長一些。
但對於那些普通的民眾特別是從事體力勞動的民眾來說，延遲退休簡直就是煎熬，體力、精力、健康等諸多因素讓這些勞動者無法勝任本職工作，因此，他們不但不希望延遲退休，相反，更希望能提前退休，然而，他們不可能像官員那樣，享受到提前退休及提前退休帶來的各種優厚待遇！
為什麼最被看好的公務員群體、被民眾認為最喜歡延遲退休的官員現在卻喜歡上了提前退休？難道之前公眾的預測錯了？莫非延遲退休遭到了全民反對？
再看新聞我們終於發現了其中的端倪和貓膩，原來，這些提前退休的幹部提高了級別、增加了待遇，有人提前退休後收入甚至翻番。一句話，這些提前退休的幹部撈到了足夠的好處，這可比延遲退休強多了，如此，他們怎麼能不願意提前退休？對於那些普通的體力勞動者，別說提高級別增加待遇，就是一點好處也沒有，也願意提前退休啊，可是，普通勞動者能享受到這樣的政策嗎？
在當前延遲退休已成定局的情況下，在有關部門鼓吹延遲退休的情況下，一些地方的官員們卻忙著提前退休，這顯然是對國家政策的一種抵抗。
據說，這種延遲退休的政策是「依據《公務員法》有關提前退休的政策制定的」。這就讓人很不明白了，官方一邊鼓吹民眾延遲退休，一邊官員卻又搞提前退休，這到底玩的是哪門子的遊戲？就是愚弄民眾，也不帶這麼搞的吧？也不能這麼赤裸裸的吧？
所以，在延遲退休已成定局的情況下，要謹防一些官員鑽政策的空子撈取不當利益，這樣才能體現政策的公平！
（責編：董樂）
