大家談中國：「吃空餉」緣何有個「好胃口」

河北清理5.5萬人，四川清理清退2.8萬人，河南清理1.5萬人，吉林清理8600餘人……隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，四省已有10萬餘「吃空餉」者現形。（據9月25日新京報）

「吃空餉」的數字固然讓人觸目驚心，可從「娃娃兵」到服刑犯，「吃空餉」的形式更讓人匪夷所思，如此看，「吃空餉」的「胃口」也真是好得很啊。

所謂「吃空餉」無非就是拿工資不上班，按常理說，很容易被發現，考勤表和工資表一對就知道了，緣何還會發展成如此龐大的隊伍？「吃空餉」的「毒瘤」需要清除，其「病因」更值得深思。

溝通不暢為「吃空餉」埋下了「禍根」。一些外派（外借）人員，並沒有轉移工資關係，其工作結束後未回原單位上班，甚至根本沒有外派（外借）的事實，只是以此為借口脫崗，由於雙方單位溝通不暢，造成了脫管。當然，還有一些被處分應免職的人員，相關部門沒有將處分決定送達所在單位，手續未辦理，這些都為「吃空餉」埋下了「禍根」。

「老好人」思想為「吃空餉」提供了「便利」。一些領導對「吃空餉」問題不聞不問，還有多一事不如少一事、不願得罪人的「老好人」思想在作祟，一是「吃空餉」人員都有一定「背景」，「得罪不起」，二是一些「吃空餉」人員還會定期「拜訪」領導，「交情不淺」。再說，「吃」的又不是自己的錢，便睜一隻眼閉一隻眼了。

權利黑洞讓「吃空餉」變得「張狂」。造成「吃空餉」最根本的原因還是權力黑洞，監管失範使「吃空餉」成為了權力尋租的一個出口，而「模仿效應」又使得問題不斷「輻射」。當在權力的庇護下，「亂進人」、「吃空餉」已不再是個別現象，法不責眾的思想，又讓此類現象變得愈發「張狂」。

這次清理無疑給了「吃空餉」一拳重擊，然而清理活動只是一個手段，不是最終目的，如何徹底杜絕這種現象的發生，維護國家和人民的利益，保護在職人員的積極性，還需多方協同發力，探索更加積極有效的方法。

曬考勤、亮編製，將單位的人員配備、出勤情況和外派（外借）人員的外派（外借）原因、外派（外借）單位進行公開，接受社會監督；加強溝通，強化相關單位間的溝通，及時了解外派（外借）人員的工作動態和被調查人員的處理情況；深化監督機制，開通監督熱線，對群眾反映的「亂進人」和「吃空餉」問題一一核實，及時清理、及時反饋。

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