Руководство Амнестија поднело оставке због оптужби запослених

Највећи део руководства Амнести интернешнала напустиће функције због извештаја у којем се говори о непријатној атмосфери у организацији.

Генерални секретар организације за заштиту људских права тражио је да независна тела напишу извештај након што су два радника Амнестија прошле године извршила самоубиство.

У извештају се наводи да је један запослени описао као организацију која има „непријатну културу у којој владају неповерење и тајновитост".

Седмочлано руководство прихватило је одговорност и понудило оставке. Верује се да је њих петоро већ напустило организацију, а и преостали ће то урадити у наредном периоду.

Лондонски Тајмс наводи да ће они добити „издашну отпремнину".

Ипак, портпаролка Амнестија рекла је за ББЦ да су ти износи „мањи него они који се нуде другим члановима организације".

Шездесетпетогодишњи Гаетан Моту, убио се у мају 2018. година у канцеларији Амнестија у Паризу. У опроштајној поруци писао је о стресу и превеликом обиму посла.

Истрага је утврдила да је Моту био несрећан и осећао да је напуштен и занемарен.

Шест недеља касније Британка Розалинд Мекгрегор, запослена у канцеларији у Женеви, убила се у кући у Енглеској.

У овом случају истрага је показала да су разлози личне природе, али су чланови породице оптужили Амнести да је морао да обради већу пажњу на њено психичко стање.

Више од 470 радника Амнестија обухваћено је у поменутом извештају који је објављен у фебруару.

Многи су на врло детаљан начин описали искуство рада у Амнестију, али и сценама у којима руководиоци малтретирају запослене.

Појединци су говорили о омаловажавању на састанцима и неумесним коментарима.

„Требало би да даш отказ. Ако останеш на том месту, живот ће ти бити пакао", један је од примера таквих коментара.

Било је више жалби због расне и родне дискриминације. Наводно су посебно „циљане" жене, запослени друге боје коже и припадници ЛГБТ популације.

„Многи испитаници помињу термин нездрава радна култура и то је тако још од 1990-тих година. Чести су и термини малтретирање, недостатак поверења и непријатељство", истиче се у извештају.

Организација Јунајт, која заступа стотине радника Амнестија широм света, открила је да је у њеном последњем испитавању свака трећа особа, рекла да је била жртва малтретирања или лошег опхођења.

„Уместо досадашњег седмочланог руководства, организацију ће привремено водити прелазни тим", навела је портпаролка Амнестија.

Пре Амнестија неке друге познате организације као што су Oxfam и Save the Children нашле су се на мети критика због наводних случајева малтретирања запослених и сексуалног узнемиравања.