Жене и трудноћа: Плаћено одсуство на Новом Зеланду после побачаја
Аутор фотографије, Getty Images
Парови на Новом Зеланду добили су право на плаћено одсуство после побачаја или у случају да се дете роди мртво, одобрио је парламент.
Представљајући закон, посланица Џини Андерсен рекла је да ће се мајкама и њиховим партнерима омогућити да се „помире с губитком", а да не морају да узимају боловање које се само делимично плаћа.
Закон се такође односи на оне који су добили дете усвајањем или сурогат мајчинством.
У овом чланку се појављује садржај X. Молимо вас да дате дозволу пре него што се садржај учита, пошто може да користи колачиће и друге технологије. Можда бисте желели да прочитате X политику колачића и политику приватности пре него што дате пристанак. Да бисте видели овај садржај, одаберите "Прихватите и наставите”.
End of X post
Нови Зеланд је тек друга земља на свету која је донела овакву одлуку, после Индије.
Закон, који је једногласно усвојен у парламенту, предвиђа тродневно одсуство због туге.
Андерсон је рекла да је свака четврта жена на Новом Зеланду имала побачај и да се нада да ће им нова одредба пружити „време да се помире са губитком без потребе да користе боловање".
„Њихова туга није болест, то је губитак. А за губитак је потребно време", рекла је.
Додала је да је Нови Зеланд „предводи прогресивно и саосећајно законодавство".
Пре годину дана, парламент је усвојио реформски закон којим је декриминализован абортус и омогућио женама да одаберу прекид до 20 недеља трудноће.
Како је у Србији
Парови у Србији могу само да узму боловање у случају губитка бебе, које се плаћа мање.
Жене у Србији имају право на накнаду зараде током одржавања трудноће у висини од 100 одсто плате, пише правник Милан Предојевић на порталу Инфостуд.
„Боловање због одржавања трудноће се прекида ако дође до престанка трудноће, а боловање које се наставља већ следећег дана због губитка бебе сматра се новим боловањем - због болести или повреде ван рада", пише Инфостуд.
„Накнада зараде током одржавања трудноће плаћа се у висини од 100 одсто од основице, а накнада зараде током такозваног обичног боловања, односно боловања због болести или повреде ван рада 65 одсто од основице".
Пратите нас на Фејсбуку и Твитеру. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на [email protected]
