Žene i trudnoća: Plaćeno odsustvo na Novom Zelandu posle pobačaja
Autor fotografije, Getty Images
Parovi na Novom Zelandu dobili su pravo na plaćeno odsustvo posle pobačaja ili u slučaju da se dete rodi mrtvo, odobrio je parlament.
Predstavljajući zakon, poslanica Džini Andersen rekla je da će se majkama i njihovim partnerima omogućiti da se „pomire s gubitkom", a da ne moraju da uzimaju bolovanje koje se samo delimično plaća.
Zakon se takođe odnosi na one koji su dobili dete usvajanjem ili surogat majčinstvom.
U ovom članku se pojavljuje sadržaj X. Molimo vas da date dozvolu pre nego što se sadržaj učita, pošto može da koristi kolačiće i druge tehnologije. Možda biste želeli da pročitate X politiku kolačića i politiku privatnosti pre nego što date pristanak. Da biste videli ovaj sadržaj, odaberite "Prihvatite i nastavite".
Kraj sadržaja sa X
Novi Zeland je tek druga zemlja na svetu koja je donela ovakvu odluku, posle Indije.
Zakon, koji je jednoglasno usvojen u parlamentu, predviđa trodnevno odsustvo zbog tuge.
Anderson je rekla da je svaka četvrta žena na Novom Zelandu imala pobačaj i da se nada da će im nova odredba pružiti „vreme da se pomire sa gubitkom bez potrebe da koriste bolovanje".
„Njihova tuga nije bolest, to je gubitak. A za gubitak je potrebno vreme", rekla je.
Dodala je da je Novi Zeland „predvodi progresivno i saosećajno zakonodavstvo".
Pre godinu dana, parlament je usvojio reformski zakon kojim je dekriminalizovan abortus i omogućio ženama da odaberu prekid do 20 nedelja trudnoće.
Kako je u Srbiji
Parovi u Srbiji mogu samo da uzmu bolovanje u slučaju gubitka bebe, koje se plaća manje.
Žene u Srbiji imaju pravo na naknadu zarade tokom održavanja trudnoće u visini od 100 odsto plate, piše pravnik Milan Predojević na portalu Infostud.
„Bolovanje zbog održavanja trudnoće se prekida ako dođe do prestanka trudnoće, a bolovanje koje se nastavlja već sledećeg dana zbog gubitka bebe smatra se novim bolovanjem - zbog bolesti ili povrede van rada", piše Infostud.
„Naknada zarade tokom održavanja trudnoće plaća se u visini od 100 odsto od osnovice, a naknada zarade tokom takozvanog običnog bolovanja, odnosno bolovanja zbog bolesti ili povrede van rada 65 odsto od osnovice".
Pratite nas na Fejsbuku i Tviteru. Ako imate predlog teme za nas, javite se na [email protected]
