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नाम मुस्लिम हो तो नौकरी मिलनी कितनी मुश्किल?
- Author, ज़ैक अदेसिना और ओआना मैरोसिको
- पदनाम, बीबीसी इनसाइड आउट
नौकरी मांगने वाले किसी व्यक्ति के नाम से क्या बदल जाता है. अगर आवेदक कोई अंग्रेज/गैर मुसलमान हो तो क्या इंटरव्यू के लिए बुलाए जाने के अवसर बढ़ जाते हैं.
बीबीसी की एक पड़ताल में ये बात सामने आई कि ब्रिटेन में किसी अंग्रेज को एक मुसलमान के बनिस्पत इंटरव्यू के तीन गुना ज़्यादा मौके मिलते हैं.
भारत में भी सरकारी से लेकर प्राइवेट सेक्टर तक में मुसलमानों की सीमित मौजूदगी को लेकर सवाल उठते रहे हैं. एक तबका इसे भेदभाव से भी जोड़कर देखता है.
सवाल उठता है कि एक ही तरह का अनुभव और प्रोफाइल रखने वाले दो लोग 'एडम' और 'मोहम्मद' के लिए क्या बदल जाता है.
नौकरी के लिए भेजे गए 100 आवेदनों में एडम को 12 जगहों से इंटरव्यू के लिए बुलाया आया जबकि मोहम्मद को चार जगहों से.
हालांकि बीबीसी की इस पड़ताल का सैंपल साइज बहुत छोटा था.
ब्रिस्टल यूनिवर्सिटी के प्रोफेसर तारिक मदूद कहते हैं, "यह साफ तौर पर जाहिर होता है कि मुस्लिम नाम वाले लोगों के तीन आवेदनों में से एक ही पर इंटरव्यू के लिए विचार किया जाता है. लंदन जैसे शहर में ये आंकड़ें मेरी उम्मीद से बहुत खराब हैं."
उनका कहना है, "यहां बहुत विविधता है. यहां दुनिया भर से लोग आते हैं. उन्हें काम की तलाश रहती है और इस शहर को भी प्रतिभाओं की भूख है."
हालांकि भेदभाव की शिकायत केवल मुसलमानों की नहीं है.
योगेश कृष्ण दवे की उम्र 56 साल है. वे एक दवा कंपनी में सीनियर पोजीशन पर हैं. इस मुकाम तक पहुंचने में उन्हें दशकों लग गए.
वे भी यही बात कहते हैं कि नाम की वजह से उन्हें लगातार नजरअंदाज किया गया.
यूनिवर्सिटी ऑफ ब्रिस्टल के हालिया रिसर्च में ये बात सामने आई कि मुस्लिम पुरुषों को अपने इसाई समकक्षों की तुलना में नौकरी मिलने की संभावना 76 फीसदी कम रहती है.
2011 के जनगणना के आंकड़ें के मुताबिक 82 लाख की आबादी वाले लंदन शहर में मुसलमानों की संख्या 10 लाख के आसपास है.
लेकिन मुस्लिम काउंसिल ऑफ ब्रिटेन का कहना है कि दूसरे सामाजिक समूहों की तुलना में मुसलमानों में गरीबी ज्यादा है.
