12月17日，社科院發佈報告稱，2011年養老金收不抵支的省份有14個，收支缺口達到767億元，個人賬戶空賬額繼2007年突破萬億大關後，再次突破2萬億元。（12月18日《京華時報》）
養老金虧空正在逐年累加，這是一個極不好的信號。如果不拿出有效的對策和辦法，越積越大，遲早會出現崩潰的局面。顯然，盡快舉措解決養老金虧空問題，已經迫在眉睫。
我們首先需要弄明白的，顯然是養老金虧空的成因。分析起來主要有三個方面：
一是制度建立的原始性虧空。也就是建立制度前的一部分老人，沒有繳納養老保險，卻領取了養老金。這相當於，現在的年輕人為現在老人養老，以後的年輕人，為現在的年輕人老了以後養老。這種虧空有制度成因，但可以通過良性循環規避風險。
二是繳少領多的原因。這又包括個人養老金金額上的繳少領多，以及總體人口比例中，繳納者與領取者之間的一少一多。而隨著老齡化社會的到來，各種商業保險的興起，這種現象依然會長期存在甚至有加劇的風險。
三是養老金繳納到基金管理組織之後，面臨通貨膨脹和理財損失的問題。負利率使得存款、購買國債等養老金理財方式，有了通貨膨脹所帶來的損失。
很明顯，解決養老保險虧空問題分為兩個部分：一是針對逐年出現的虧空，解決後期虧空不斷累加的問題。二是針對原始虧空，填補以前的「窟窿」。於此，此前一些專家和機構，建議和研究「延遲退休」以及「擴大養老保險個人繳費額」等方法。然而，因為這些方法直接從民眾身上「打主意」，得不到廣泛的民意支持。不過除此之外，也確實是並非沒有更好的辦法。以筆者之見，養老金虧空至少還有三條出路：
其一，一方面可以通過財政增加養老保險基金投入預算，另一方面可以劃撥央企業利潤到養老保險基金賬戶以衝減虧空。這在中國養老金投入僅佔GDP2%，遠遠低於挪威83%左右，日本25%，美國15%的情況下，在中國已經邁入中等發達國家的前提中，在央企大賺，高管天價薪酬的事實面前，並非做不到。
其二，盡一步擴大養老保險覆蓋面，解決繳少領多的問題。這一方面，不能將眼光死盯在「延遲退休」和「增加個人繳納比例」上，要看到還有相當一部分人沒有參加養老保險的問題，預計到商業保險對社會保險的衝擊問題，看到公務員等群體與普通勞動者之間的「雙軌制」問題。
其三，促進養老金投資良性循環，解決不良投資損失和通貨膨脹帶給養老金的壓力。
養老金虧空留給人們最大的疑問就在於，今天我繳納了養老保險，錢發給了今天的老人，明天我老了，誰拿什麼來給我們發放養老保命錢？這無疑是一大民生問題、社會問題，希望相關部門能夠多傾聽群眾意見，盡快研究出對策，盡快出手妥善解決！
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