「中國富士康工廠勞動條件逐步改善」

勞工組織「公平勞動協會」（FLA）的最新報告稱，據為期一年的檢查評估，台灣富士康集團設在中國的三家工廠勞動條件「穩步改善」，但員工超時工作問題仍有待解決。

富士康在大陸的工廠生產蘋果iPhone和其它電子產品。

FLA周四（12月12日）公布的報告顯示，富士康在大陸的三家工廠幾乎全部達到該組織去年設定的勞動條件，但超時工作仍是個問題，17萬工人中一半以上都超過中國每月超時工作36小時的法定上限。

有關富士康工廠勞動條件惡劣，形似「血汗工廠」的報道不斷出現後，蘋果公司迫於壓力去年與FLA合作，致力於推動蘋果產品生產承包工廠的勞動條件。

富士康2010年發生一連串工人自殺事件。蘋果與FLA聯手對富士康旗下三家工廠進行檢查評估，以改善工作環境、確定補救措施。

FLA在11月完成的最終評估報告顯示，富士康達到了360條行動凖則中的356條，約99%，其餘四條都與工時有關。

蘋果公司說，富士康和其他供應商工廠工人的工作時間已經減少到每周53小時，據稱已經低於行業一般水平。

美聯社報道說，雖然富士康的工廠情況有所改善，其他生產蘋果產品的中國工廠仍不斷有工人受虐待的消息傳出。

另一個勞工組織，中國勞工觀察，最近發佈一份報告稱，它對蘋果公司承包商Pegatron 設在上海、蘇州的工廠的調查發現存在多種違法違規現象。

其中包括性別歧視、超時工作、生活條件惡劣和污染嚴重。

（編譯：郱書 責編：顧垠）

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