富士康承認其煙台工廠實習生做法違規

世界最大電子產品代工製造商富士康承認，其山東煙台工廠使用大學實習生做勞工違反了該公司規定。

此前曝光的消息說，西安工業大學北方信息工程學院的1千多名學生被強制安排進入山東煙台富士康工廠實習，不參加實習者將不予發放學位證。

去實習的學生很多是專業並不對口，但每天要在車間裏機械地工作11個小時，有幾名學生因為勞動量過大暈倒。

去年，這一家工廠曾承認短期雇佣未成年實習生。

這是近年來繼員工跳樓事件、集體群毆事件後，富士康又陷入的「學生工」風波，給這家組裝蘋果、索尼、微軟、惠普和諾基亞產品的巨型企業帶來更多負面影響。

此外，中國眾多分析人士也批評一些職業高校把和企業合作安排大學生實習當作斂財渠道。

勞工荒

早些時候有學生告訴中國媒體，逾1千名同學曾從事基本工作，比如組裝和包裝索尼即將推出的新款遊戲機。他們說，在山東煙台的這家工廠進行的這門高校課程是必修課。

富士康的母公司鴻海精密工業股份有限公司承認，公司展開內部調查，查明煙台園區實習計劃存在一些違反公司加班和上夜班規定的行為。

富士康表示，已經責令煙台工廠遵循公司規定。

富士康近年來在中國大陸勞工嚴重短缺，而該企業出資向中國一些高校提供贊助、讓學生進行實習的計劃也受到關注和批評。

一些職業高等學校被指借此斂財，不顧學生利益。它們以不發學位證、不能畢業等條件強迫學生去富士康實習的事件去年開始曝光。

2012年9月，江蘇省淮安部分院校強制專業不對口的學生去富士康實習，生產iPhone5的數據線。事件曝光後江蘇省教育廳要求違規安排實習的學校進行整改，並積極安排學生撤回。

（編譯：立行 責編：顧垠）