富士康承认其烟台工厂实习生做法违规

世界最大电子产品代工制造商富士康承认，其山东烟台工厂使用大学实习生做劳工违反了该公司规定。

此前曝光的消息说，西安工业大学北方信息工程学院的1千多名学生被强制安排进入山东烟台富士康工厂实习，不参加实习者将不予发放学位证。

去实习的学生很多是专业并不对口，但每天要在车间里机械地工作11个小时，有几名学生因为劳动量过大晕倒。

去年，这一家工厂曾承认短期雇佣未成年实习生。

这是近年来继员工跳楼事件、集体群殴事件后，富士康又陷入的“学生工”风波，给这家组装苹果、索尼、微软、惠普和诺基亚产品的巨型企业带来更多负面影响。

此外，中国众多分析人士也批评一些职业高校把和企业合作安排大学生实习当作敛财渠道。

劳工荒

早些时候有学生告诉中国媒体，逾1千名同学曾从事基本工作，比如组装和包装索尼即将推出的新款游戏机。他们说，在山东烟台的这家工厂进行的这门高校课程是必修课。

富士康的母公司鸿海精密工业股份有限公司承认，公司展开内部调查，查明烟台园区实习计划存在一些违反公司加班和上夜班规定的行为。

富士康表示，已经责令烟台工厂遵循公司规定。

富士康近年来在中国大陆劳工严重短缺，而该企业出资向中国一些高校提供赞助、让学生进行实习的计划也受到关注和批评。

一些职业高等学校被指借此敛财，不顾学生利益。它们以不发学位证、不能毕业等条件强迫学生去富士康实习的事件去年开始曝光。

2012年9月，江苏省淮安部分院校强制专业不对口的学生去富士康实习，生产iPhone5的数据线。事件曝光后江苏省教育厅要求违规安排实习的学校进行整改，并积极安排学生撤回。

（编译：立行 责编：顾垠）