“中国富士康工厂劳动条件逐步改善”

劳工组织“公平劳动协会”（FLA）的最新报告称，据为期一年的检查评估，台湾富士康集团设在中国的三家工厂劳动条件“稳步改善”，但员工超时工作问题仍有待解决。

富士康在大陆的工厂生产苹果iPhone和其它电子产品。

FLA周四（12月12日）公布的报告显示，富士康在大陆的三家工厂几乎全部达到该组织去年设定的劳动条件，但超时工作仍是个问题，17万工人中一半以上都超过中国每月超时工作36小时的法定上限。

有关富士康工厂劳动条件恶劣，形似“血汗工厂”的报道不断出现后，苹果公司迫于压力去年与FLA合作，致力于推动苹果产品生产承包工厂的劳动条件。

富士康2010年发生一连串工人自杀事件。苹果与FLA联手对富士康旗下三家工厂进行检查评估，以改善工作环境、确定补救措施。

FLA在11月完成的最终评估报告显示，富士康达到了360条行动准则中的356条，约99%，其余四条都与工时有关。

苹果公司说，富士康和其他供应商工厂工人的工作时间已经减少到每周53小时，据称已经低于行业一般水平。

美联社报道说，虽然富士康的工厂情况有所改善，其他生产苹果产品的中国工厂仍不断有工人受虐待的消息传出。

另一个劳工组织，中国劳工观察，最近发布一份报告称，它对苹果公司承包商Pegatron 设在上海、苏州的工厂的调查发现存在多种违法违规现象。

其中包括性别歧视、超时工作、生活条件恶劣和污染严重。

（编译：郱书 责编：顾垠）

网友如有评论，请用下表：