Funcionários receberam garantias de segurança no emprego

A jornada será agora de 33 horas por semana, em vez das 28.8 atuais. Os funcionários poderão ter que trabalhar até 35 horas em circunstâncias excepcionais, mas receberão horas extras por isso.

A proposta inicial da Volks era que a semana passasse a ser de 35 horas, sem nenhuma mudança nos salários.

Em troca da semana de trabalho mais longa, os sindicatos receberam garantias de estabilidade no emprego para os funcionários de todas as seis fábricas da Volks na Alemanha Ocidental até 2011, além de terem ouvido a promessa de que a fábrica principal em Wolfsburg será usada em sua capacidade máxima.

Outras fábricas também receberam garantias mínimas de produção.

Concessões

"Com o acordo sobre os principais pontos, demos um grande passo em direção à reestruturação da Volkswagen. As negociações foram duras, mas caracterizadas por uma vontade comum de aumentar a competitividade da empresa", disse o diretor de Recursos Humanos da Volks, Horst Neumann.

Segundo analistas, a Volkswagen costuma convencer os poderosos sindicatos alemães a fazer concessões.

O acordo também representaria uma tendência entre outras grandes empresas alemãs, que conseguiram fazer com que seus funcionários trabalhassem mais, sem nenhum pagamento adicional.