کاهش اهمیت پیشرفت شغلی از زمان همه‌گیری کرونا؛ 'مرز کار و خانه مبهم شده'

اگر به دلیل بحران کرونا مجبور به دورکاری شده‌اید و تمرکز کمتری بر بالا رفتن از نردبان ترقی و پیشرفت شغلی داشته‌اید، بدانید که تنها نیستید.

طبق پژوهشی که شرکت چندملیتی بیمه "آویوا" انجام داده است، ۴۷ درصد از نیروی کار به دلیل همه‌گیری کرونا، تمرکز کمتری روی پیشرفت شغلی داشته‌اند.

از هر پنج نفر، تقریبا دو نفر گفته‌اند که هیچوقت نمی‌توانند کلید کار را در ذهن‌شان خاموش کنند.

این شرکت گفته است "یک پیامد این فرهنگ و روش حاضر این است که ۴۰ درصد کارکنان نگران خستگی و فرسودگی شغلی هستند".

نیمی از کسانی که در این پژوهش شرکت کردند، شکایت داشتند که مرز بین کار و خانه "بطور فزاینده‌ای مبهم و تار" شده است. تاثیر آن هم بطور نامتناسبی بر زنان بیشتر بوده؛ ۴۶ درصد زنان نگران فرسودگی شغلی هستند، در مقایسه با ۳۵ درصد مردان.

همچنین ۲۴ درصد زنان گفته‌اند که همه‌گیری کرونا تاثیری منفی بر تعادل بین کار و زندگی آنها دارد. این رقم برای مردن ۱۶ درصد است.

دِبی بولاک، سرپرست رفاه و سلامت در شرکت آویوا به بی‌بی‌سی گفت که همه‌گیری و محدودیت‌ها "به مردم این فرصت را داد تا درمورد جایگاه کار در زندگی‌شان فکر کنند".

او می‌گوید فناوری و عصر دیجیتال به این معناست که "خاموش کردن کلید کار برای بعضی افراد دشوارتر است".

خانم بولاک گفت: "همه‌گیری ممکن است یک تجربه جمعی باشد، اما تاثیرات آن از بسیاری جهات گسیخته و متمایز است؛ به ویژه برای زنان، به دلیل مبهم و تار شدن مرز بین کار و خانه که موجب فشار و استرس‌های حاد می‌شود".

او گفت مهم است که کارفرمایان از این موضوع آگاه باشند و به مشکلات کارکنان‌شان پاسخ بدهند و برای کمک اقدام کنند "اگر وقت خود را برای سلامتی نیروی کار اختصاص ندهید، احتمال بعدتر مجبور خواهید شد برای بیماری آنها وقت بگذارید".

نتیجه این پژوهش که بر روی ۲۰۰۰ کارمند شرکت‌های بزرگ انجام شده است، نشان می‌دهد که ۱۴ درصد آنها مایلند که تمام وقت به محل کار برگردند و ۱۵ درصد آنها ترجیح می‌دهند که تمام وقت دورکاری کنند.

مردان بیشتر تمایل به بازگشت کامل به محل کار دارند، درحالیکه زنان بیشتری گفته‌اند که ترجیح می‌دهند تمام وقت از خانه کار کنند.

شرکت آویوا گفته است که کارفرمایان باید چگونگی بازگشت کارکنان به محل کار را "به دقت بررسی کنند" تا از عمیق‌تر شدن اختلاف جنسیت بین زن و مرد جلوگیری کنند.

این شرکت هشدار داد که "خطر فشار بر افرادی، اغلب زنان، وجود دارد که نقش مراقب اصلی برای فرزندان یا والدین خود را دارند".