Microsoft pertimbangkan rekrut pekerja dengan autisme

Microsoft menyatakan ingin mempekerjakan lebih banyak orang dengan autisme dalam posisi penuh waktu.

Perusahaan teknologi Amerika Serikat itu mulai menawarkan 10 posisi dengan skema percontohan di kantor pusat <link type="page"><caption> Microsoft</caption><url href="http://www.bbc.co.uk/indonesia/majalah/2014/07/140718_bisnis_microsoft_android" platform="highweb"/></link> di Redmond.

Eksekutif Senior Mary Ellen Smith mengatakan, "Orang-orang dengan autisme membawa kekuatan yang kita butuhkan di Microsoft."

Yayasan Inggris yang membantu orang dengan autisme, National Autistic Society, menyambut baik langkah itu namun mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan lain harus berbuat lebih banyak untuk mengasah keterampilan orang-orang dengan autisme.

"Penyesuaian sederhana, seperti membuat wawancara pekerjaan lebih mudah untuk diakses oleh orang dengan autisme dan memberikan dukungan untuk membantu mereka dalam memahami 'aturan tak tertulis' di tempat kerja dapat membuka potensi seluruh bagian dari masyarakat," kata Sarah Lambert dari National Autistic Society.

Kemampuan luar biasa

Sementara itu, dalam pernyataan tertulis yang mengumumkan kebijakan baru Microsoft tersebut, Smith mengatakan, "Setiap individu berbeda, beberapa memiliki kemampuan luar biasa untuk menyimpan informasi, berpikir dengan sangat detail dan mendalam atau unggul dalam matematika atau membuat kode komputer."

Perusahaan spesialis rekrutmen, Specialisterne, akan membantu menjalankan proses skema perekrutan baru tersebut.

Specialisterne yang beroperasi di Denmark dan Inggris, bekerja sama dengan beberapa perusahaan IT dan sektor-sektor lainnya untuk mempromosikan keterampilan orang dengan autisme untuk lowongan tertentu.

Saat ini hanya 15% dari orang dewasa dengan autisme di Inggris memiliki pekerjaan penuh waktu.