Ivan Kytka Londýn

Britští manažeři trpí nedostatkem spánku

Z něj pak podle expertů pramení nejen chyby v řízení firmy, ale také nevraživost vůči kolegům a podřízeným na pracovišti.

Výzkum, který spolufinancovala firma Ikea, se nevyhýbá určitým triviálním konstatováním, nicméně postihuje jeden z nepřehlédnutelných trendů současné britské společnosti.

V zemi vzniká či spíše už se etabluje v některých odvětvích de facto nepřetržitá pracovní doba 24 hodin denně, sedm dní v týdnu, jako je obchod a služby (při různých, osmi či desetihodinových směnách). I s tím souvisí rostoucí počet poruch spánku či výskyt nespavosti.

Jak upozorňuje autor průzkumu nadace Demos Charles Leadbeeter, právě to může mít kritický vliv na výkony manažerů a na jejich rozhodovací procesy či schopnosti:

"Jedním z problémů je to, že pokud se manažeři cítí kvůli nedostatku spánku podráždění, snadno se na pracovišti rozčílí a mají sklon přemýšlet a rozhodovat dogmaticky a to pak samozřejmě ovlivňuje spoustu dalších lidí."

Spánek studnicí tvořivosti

Podle Charlese Leabeetra je poněkud iluzorní, pokud se někteří lidé ve vedoucích pozicích snaží zvýšit produktivitu tím, že pracují dlouhé hodiny přes čas:

Lidé na vedoucích pozicích bývají kvůli nevyspání nervózní

"Musíme si říci na rovinu, že delší pracovní doba neznamená automaticky vyšší produktivitu a více odvedené práce, zvláště to prý platí v zaměstnáních či povoláních, která vyžadují jistý stupeň představivosti a dostatek tvůrčích schopností."

Dlouhá pracovní doba a s ní spojený nedostatek spánku jsou podle Charlese Leadbeetra "návodem" k tomu, jak se dopouštět chyb, odvádět nekvalitní práci či zaostávat v inovaci, je-li součástí pracovního zadání či popisu práce.

V práci šlofíka?

Zastánci řádného odpočinku a kvalitního spánku proto propagují jakousi obdobu poledního klidu, kdy by si vedoucí pracovníci mohli v kanceláři zdřímnout v nějakém pohodlném křesle, aby nabrali tvůrčí síly.

Vedoucí pracovníci by měli mít polední klid

Autoři průzkumu také doporučují, aby místní úřady zřizovaly v centrech velkých měst jakési ambulantní odpočívárny, spací kabinky, které by fungovaly jako pouliční toalety na drobné mince, patrně s nějakým vestavěným budíkem, aby se z nich nestaly třeba noclehárny.

Určitým systémovým opatřením by podle expertů bylo zavést pro rodiče malých dětí, které své rodiče v noci budí, dodatečné dny volna třeba právě na spaní.

Extra dny na spaní pro rodiče

Sám Charles Leadbeeter je raději na volné noze, aby nemusel spěchat na ranní porady v době, kdy chce trávit po ránu chvíle klidu se svými dětmi.

Rodiče by se po ránu měli více věnovat svým ratolestem

"Myslím, že všichni rodiče malých dětí na pracovišti by měli být zbaveni povinnosti chodit na ranní porady," upozorňuje Charles Leadbeeter.

Mimochodem výzkum společnosti Demos došel ještě k jednomu pozoruhodnému závěru - mnohem větším nedostatkem spánku trpí ženy než muži.

Vysvětlení je nasnadě: muži prý daleko více chrápou, někdy dokonce tak, že ženy nezamhouří v noci oka.