彭定康：BBC将削减更多高层职位

英國廣播公司BBC到2015年將把高層管理人員的人數從目前的總員工人數3%減少至1%。

BBC監管機構BBC信托主席彭定康周三（7月6日）在倫敦皇家電視學會的一次演講中公布了BBC進一步削減高層管理人員的計劃。

彭定康還透露，目前BBC總裁馬克·湯姆遜的工資已經比2009年減少了26%，高層管理人員也已經減少了15%。

不過，彭定康表示，更多的高層將離職，既是為了精簡隊伍，也是為了挽回公眾對BBC的信心。

根據這一計劃，BBC將關閉或者重新審定300個高層職位。

彭定康說，目前高層管理人員仍然太多，他希望最遲到2015年，將高層管理人員減少到總人數的1%，組建一個更小的班子更清楚地承擔責任合理使用電視牌照費。

除了削減高層職位，BBC還將重新劃定界限，嚴格規定哪些屬於高層管理人員。

所有的行政獎金將繼續凍結，高層管理人員的私人健康保險將被取消，BBC也將在工資結構上更加透明。

彭定康說，BBC必須與市場拉開距離，敏感對待我們掌管的電視執照費。

BBC將是第一個公開工資層級的機構，以便英國公眾能夠將最高層的工資與普通員工作比較。

根據今年3月發表的公共部門工資提議，行政管理人員的最高工資不能超過機構中等工資的20倍。

彭定康說，BBC總裁的工資將在目前的水平封頂，也就是中等工資的約17倍。

彭定康補充說，當現任總裁湯姆遜離任後，BBC將以較低的工資聘請合適的接任人。

他說，針對工資採取的行動很重要，因為BBC應該為那些支付電視牌照費的人做出正確決定，為所有在BBC工作的人做出正確決定。

他還宣佈將改革BBC的投訴機制，為了應對特別複雜的投訴體系，BBC將設立一個新的職位。