更新時間 2010年 4月 6日, 格林尼治標準時間13:16

香港觀察:國泰糾紛下的港人勞資關係觀

兩名國泰航空乘務員走進香港國際機場航站樓(10/3/2010)

工業行動暫告一段落,但是香港人的討論未必隨之而落幕。

最低工資議題在香港仍然鬧哄哄之際,一場「空中風暴」迫近香港。

國泰航空乘務員因為一紙「70小時最低調班要求」而再次與管理層起爭執,氣氛好不緊張。工會召集緊急大會,商討是否發起工業行動。

網上論壇總是激辯一番,許多人狠批這群乘務員「人心不足蛇吞象」,也有一幫人反擊,譏諷香港人「他朝君體也相同」。

國泰航空乘務員工會最終在星期一(4月5日)決定暫緩工業行動,與企業管理層繼續對話。但是回顧這場討論,面對著勞資糾紛,香港人態度難道就是「事不關己?」

「高尚職業」

每逢「高尚職業」鬧工潮,香港人一個很奇怪的現象是,支持企業對付員工的聲音經常處於主導地位。

國泰鬧工潮確實不是什麼新鮮事,這次矛盾一經曝光,討論區上較常看見的言論有:「打工的也得明白公司的狀況,不喜歡就別幹囉!」「香港那些工資高,還多說話,動不動就說要搞工業行動,當然要取締啦!」

一架國泰航空空客A330型客機在香港國際機場停機坪上(中新社圖片12/9/2010)

香港人總羨慕在大企業任職的人,但是有多少想法與事實相符?

航空乘務員向來被視為「高尚職業」,每逢航空公司辦招聘會,大批年輕男女務必湧至,清晨排隊不在話下。大家想的,除了是翱翔天際、周遊列國的夢想,還有大企業「薪高糧準」(工資高、發工資準時)、福利好等等因素。

不過,許多香港人習慣「這山看著那山高」,這些行業印象很多時候都是行外人對某種職業的共同想像。是真實的投射還是一廂情願,往往容易存在落差。

這讓我想起早幾天一位當電視台記者的朋友提到的一段對話。這位朋友當時在某場合守候官員,維持秩序的警員搭訕問道:你們這些記者又能當主播,一個月能有三萬塊錢(港幣)工資麼?

香港的記者同業們想必同意,這個行業從來就是表面風光,實際上工錢低廉。當朋友相告實際工資遠低於此的時候,這位據稱曾經想當記者的警員回應說:那我還是當警察好了。

說回警察,去年香港警察也幾乎走上街頭要求加薪,馬上就遭到了各方的口誅筆伐。

警察的事情還多牽涉了公權問題,以及民眾作為納稅人對於公務員服務的不滿,但是與航空乘務員鬧工潮的共通點是,當大家認為是高薪一族的人出來爭取勞工權益,馬上就會被視為不公義。

大香港主義?

在同情乘務員們的帖子當中,點出的主要還是同一個觀感:香港雇主就是深明這種「你不幹,要幹的人可多著」,而且工資還可以更低的道理。打工一族遭遇剝削反而只會逆來順受。

國泰航空乘務員工會負責人會見媒體記者(香港電台圖片5/4/2010)

同樣是工會採取行動,民眾的觀感卻有很大不同。

有趣的是,最近自由黨立法會議員張宇人提出把即將立法的最低工資水平定在20元港幣之後,卻是一番天怒人怨的局面,最終自由黨選擇劃清界線,張宇人也得公開道歉。

最低工資跟每一位勞動人民都有著明顯的切身關係,民眾反應強烈是意料中事。至於國泰會否鬧工潮,似乎讓大眾廣泛關心的原因,還是航班會否出現延誤,甚或取消。

這樣的民意體現,除了是「事不關己,己不勞心」之外,也許就是所謂「大香港主義」的一種演繹——輕視世界上經濟條件較差的人。這是2009年退休的香港天文台前台長林超英很久以前對「大香港主義」的形容。

而在國泰乘務員工潮的討論中,一些人指出,航空業以外沒有雇主認可這方面的工作經驗,於是一位乘務員要是選擇離開,那就只能像一名新的大學畢業生一樣競爭,也就是說,乘務員本錢較差。

一些網友質問反對者說,今天反對國泰員工爭取改善待遇,難保他日自己也會遭受剝削。這個「他日」如果成真的話,不知道今天的反對者又將如何面對這些「大香港主義」式的評論呢?


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