BBCUkrainian.com
Російська
Румунська
Інші мови
Останнє поновлення: вівторок, 10 січня 2006 p., 17:43 GMT 19:43 за Києвом
Перешліть цю сторінку друговіВерсія для друку
Що робити, якщо половина працівників захворіє на грип?

Логотип банку
Один з найбільших міжнародних банків HSBC повідомив, що розробляє плани на випадок пандемії грипу, яка може привести до відсутності близького половини штату працівників.

Імовірність хвороби половини працівників вдвічі перевищує прогнози Всесвітньої Організації Охорони Здоров'я.

HSBC спеціально наголошує, що не відкидає оцінок Всесвітньої Організації Охорони здоров'я. Банк не передбачає пандемії грипу і не знає, як буде вражений бізнес у разі такої пандемії і чи захворіє половина його працівників.

Але банк вивчає можливість відсутності половини штату, що включало би людей у відпустці та на лікарняних з інших причин, зокрема через догляд за хворими рідними.

Ключовим є план більше застосовувати працю з дому з допомогою комп'ютера й телефонного зв'язку. Це цілком можливо у галузі, робота якої полягає в обробці та передачі інформації.

HSBC також вивчає можливість частішого прибирання у робочих приміщеннях, можливо, щогодини. Багато інших компаній сказали кореспондентові Бі-Бі-Сі, що мають плани на випадок пандемії, але більшість не бажали вдаватися в подробиці.

Одна з постачальних компаній каже, що за певних обставин була би змушена припинити роботу. Американський уряд закликав компанії вивчити питання і пропонує можливість використання позаштатних працівників, включно з пенсіонерами.

Також запропоновано рутинні заходи на особистому рівні для зменшення ризику нової інфекції: стримування кашлю і чхання та відмову від потискання рук.

Читайте також
Перешліть цю сторінку друговіВерсія для друку
RSS News Feeds
BBC Copyright Logo^^ На початок сторінки
Головна сторінка|Україна|Бізнес |Світ|Культура i cуспільство|Преса|Докладно|Фотогалереї|Learning English|Погода|Форум
BBC News >> | BBC Sport >> | BBC Weather >> | BBC World Service >> | BBC Languages >>
Технічна допомога|Зв’язок з нами|Про нас|Новини е-поштою|Права та застереження