Тільки офіс і ніяких виходів на каву. Чому боси стають жорсткішими

Members of the cast of How to Succeed in Business Without Really Trying — Підпис до фото, Тема кави є офісною класикою ще з часів "Як здобути успіх у бізнесі не докладаючи зусиль"

30 серпня 2024

Виходи на каву працівників надто дорого коштують компанії, заявив Кріс Еллісон, керівник Mineral Resources, австралійської видобувної компанії.

Під час звіту про фінансові результати підприємства він заявив, що хотів би, аби працівники "були зайняті в офісі цілий день".

"Я не хочу, щоб вони виходили з офісу", - заявив виконавчий директор.

Підпис до фото, Кріс Еллісон, керівник Mineral Resources каже, що в головному офісі компанії є все, щоб працівники залишалися там з ранку до ночі

У головному офісі компанії в Перті до послуг працівників ресторан, дев’ять психологів, фітнес-зал, а також інші зручності, що мають спонукати працівників проводити більше часу на роботі.

"В нас багато бонусів, які ми оплатили", - заявив керівник компанії, яка суворо дотримується політики роботи лише в офісі і забороняє працю з дому.

"Я не хочу, щоб вони вешталися по вулиці за чашкою кави. Кілька років тому ми наче з’ясували, скільки це коштує", - заявив керівник компанії на корпоративній нараді.

Кріс Еллісон також вважає, що й інші підприємства видобувної галузі мають поділяти його погляди на переваги роботи працівників з офісу, а не з дому:

"Галузь не може собі цього дозволити. Не може бути так, щоб люди працювали три дні, а отримували зарплатню за п’ять робочих днів – чи чотири".

Найпопулярніше

End of Найпопулярніше

Mineral Resources, робота з дому, закритий офіс — Підпис до фото, Під час ковідного карантину офіс Mineral Resources був закритий, як і сотні тисяч інших офісів по всьому світу

Корпоративний пакет Mining Resources також поширюється і на дітей працівників.

За словами керівника компанії, наявність власного дитячого садочка, розрахованого на 150 дітей, ще одна причина, чому працівникам має подобатися приходити в офіс.

"Це ще одна причина приходити і насолоджуватися роботою, - заявив Кріс Еллісон. – Залиште своїх малеч за сусідніми дверима. Там є лікарі і няньки, щоб нагодувати і доглянути за ними. А мами і тата будуть працювати в офісі".

Підпис до фото, Працівники копалень Mineral Resources не мають вибору працювати з дому. Але і офісні працівники повинні бути на робочому місці.

Кріс Еллісон далеко не єдиний керівник компанії, який виступає проти роботи з дому і за сувору офісну дисципліну.

Минулого тижня працівники базованої в Лондоні компанії-виробника смартфонів Nothing отримали від свого керівництва е-мейл про завершення гібридного розкладу, коли частину часу можна було працювати з дому, і перехід до роботи виключно з офісу.

"Я знаю, що рішення є суперечливим і сподобається не всім, і що є компанії, які чудово працюють на гібридному графіку. Але для нашого бізнесу це не підходить і не дозволить нам повністю реалізувати наш потенціал", - йшлося в листі від керівництва.