Чи нормально літати на роботу 1600 км за гроші компанії. Скандал у Starbucks

Новий керівник Starbucks, Браян Ніккол, про призначення якого стало нещодавно відомо, наразився на критику по тому, як з’ясувалося, що він може літати на роботу корпоративним літаком.

Нині він з родиною мешкає у Ньюпорт-Біч, що в Каліфорнії, а штаб-квартира Starbucks розташована у Сіетлі, що за 1600 км.

Особливу увагу критиків привернула невідповідність між публічними заявами компанії щодо питань довкілля і клімату та стилем життя топкерівників.

Також обговорюють, чи стосуватиметься нового керівника Starbucks правило щодо того, що три дні на тиждень треба працювати в офісі.

До своїх обов’язків керівника найбільшої у світі мережі кав’ярень Браян Ніккол має приступити вже незабаром – 9 вересня.

Starbucks не відповіла на прохання ВВС про коментар.

Умови роботи у Starbucks

У посадових обов’язках Браяна Ніккола зазначено, що "від нього не вимагатимуть переїзду до місця розташування штаб-квартири компанії". Але там також йдеться про таке: "Ви зобов’язані регулярно приїздити з місця проживання до штаб-квартири компанії… як цього вимагатимуть посадові обов’язки та відповідальність".

У документі також зазначено, що новий керівник може використовувати корпоративний літак для "пов’язаних із бізнесом подорожей", а також для "подорожей між місцем проживання та штаб-квартирою компанії".

Крім того, у Starbucks заявили, що організують невеликий офіс для нового керівника у Ньюпорт-Біч, коли він працюватиме з Каліфорнії.

Starbucks має гібридну робочу політику.

Це означає, що її співробітники повинні працювати з офісу щонайменше три дні на тиждень.

У компанії не підтвердили, чи це правило стосуватиметься нового керівника, або ж його робота в офісі в Ньюпорт-Біч задовольнятиме вимогу про присутність в офісі.

Ден Котсворт, інвестиційний аналітик у AJ Bell, розповів ВВС, що Браяну Нікколу "на папері" запропонували "ті самі гібридні умови роботи, як і для інших працівників головного офісу компанії".

"Але від самої ідеї, що він може використовувати корпоративний літак, щоб подолати 1600 км між Каліфорнією та Сіетлом, залишився "осад", - каже аналітик.

За його словами, використання приватних літаків погано виглядає не тільки через шкоду для довкілля та негативний сигнал для співробітників і клієнтів компанії, але й "явно не найефективніший спосіб вести бізнес вартістю 105 млрд доларів із 400 тисячами працівників".

"Лідер має бути в гущі бізнесу, а не сидіти на пляжі, користуючись бонусами посади", - вважає аналітик.

"Той факт, що Браяна Ніккола найняли на роботу, щоб вдихнути нове життя у Starbucks, говорить про те, що перед ним великий виклик. Це трохи відрізняється від того, щоб очолити бізнес, який іде вперед "на всіх парах". Це швидше ремонтні роботи, які вимагають, щоб керівник був у машинному відсіку весь час", - каже інвестиційний аналітик.

Критика керівника Starbucks у соцмережах

Питання умов праці нового керівника Starbucks також широко обговорюється у соцмережах.

"Як мило…і зручно для топталанту! Будемо сподіватися, ми не побачимо багато нової реклами від Starbucks про "довкілля" та "сталий розвиток", - йдеться в одному з дописів у Х, що завершується смайликом.

"Новий керівник Starbucks супердоїжджає до Сіетла на приватному літаку на роботу. Тож дайте спокій тій бідній офіціантці, яка дала вам пластикову соломинку, яка вам сто років не треба", - пише інший користувач соцмереж.

Питання де працювати – в офісі чи вдома - загострилося впродовж останніх років, оскільки багато компаній не можуть вирішити, чи зберегти можливість дистанційної роботи для своїх співробітників, яка поширилася під час ковідного карантину.

У деяких галузях, наприклад, у банківському секторі, вже давно дали зрозуміти, що очікують повного повернення своїх співробітників в офіси. В інших – наприклад, ІТ – заявили, що вони назавжди дозволяють працювати віддалено. Деякі бізнеси пішли на мікс цих двох підходів.

Обговорюють також і зарплатню, яку отримуватиме новий керівник Starbucks.

Згідно із інформацією про вакансію, річна базова платня Браяна Ніккола становитиме 1,6 млн доларів. На додачу до цього він може отримувати бонус залежно від прибутків компанії, максимальний розмір якого складає 7,2 млн доларів або 23 млн в акціях компанії на рік.

Згідно із доповіддю ООН від 2021 року, 1% найбагатших людей у світі відповідальні за удвічі більші обсяги вуглецевих викидів ніж 50% найбідніших.

Про те, що Браян Ніккол замінить Лаксмана Нарасімхана на посаді керівника, у Starbucks оголосили минулого місяця.

Зміна керівництва компанії відбувається на тлі спроб пожвавити продажі, що зменшуються.

Браян Ніккол від 2018 очолював мережу мексиканського фаст-фуду Chipotle, допомагаючи компанії відновитися після кризи, зумовленої випадками харчових отруєнь серед клієнтів.

За час його керівництва продажі компанії подвоїлися, а ціна акцій зросла із 7 до 70 доларів. Chipotle також відкрили майже тисячу нових закусочних, а для виробництва їжі стали застосовувати нові технології та автоматизували виробничі процеси.

Нині компанію називають "світлою плямою" у ресторанному бізнесі, де багато компаній кажуть про те, що клієнти скорочують витрати на їжу.