Швейцария введет строгий контроль выплат топ-менеджерам
Большинство участников референдума в Швейцарии поддержало предложение о введении в стране строжайшего контроля за доходами менеджеров высшего звена.
Около 68% избирателей высказались за предоставление акционерам права вето на выплату менеджерам компенсаций - в том числе больших выходных пособий и бонусов при переходе на новую работу.
Представители деловых кругов заявляют, что эти меры не лучшим образом повлияют на конкурентоспособность Швейцарии.
Однако, по словам аналитиков, большинство швейцарцев обеспокоены увеличивающимся в стране экономическим разрывом между богатыми и бедными.
Референдум состоялся буквально через несколько дней, после того как Евросоюз одобрил меры по ограничению выплат бонусов сотрудникам банков.
"Поправка о жирных котах"
Согласно окончательным результатам референдума, за введение строгого финансового контроля высказались все 26 кантонов.
"За" проголосовали 1,6 млн избирателей, "против" - около 762 тысяч.
По словам корреспондента Би-би-си в Берне Имоджен Фолкс, многомиллиардные убытки банка UBS и массовые сокращения в фармацевтической компании Novartis разгневали швейцарцев, так как, несмотря на это, зарплаты и бонусы топ-менеджеров остались без изменений.
Результаты референдума означают, что в Швейцарии будут введены строжайшие корпоративные правила, практически не имеющие аналогов в мире.
Акционеры получат право вето при утверждении размеров зарплаты руководства корпораций, "золотые парашюты" (выплаты огромных выходных пособий при увольнении) будут напрямую запрещены законодательством, а менеджеры, пренебрегающие этими правилами, рискуют оказаться в тюрьме.
"Поправка о жирных котах", как ее окрестили швейцарские СМИ, будет внесена в конституцию страны и распространяться на все компании, акции которых продаются на швейцарской бирже.
Инициатором референдума стал Томас Миндер - в прошлом бизнесмен, а ныне швейцарский политик. Поддержку ему обеспечила серия скандалов, когда финансовые неприятности швейцарских компаний не сопровождалась понижением выплат их руководству.
Ярчайший пример такого скандала - банк UBS, который понес миллиардные убытки после финансового кризиса 2007 года и был вынужден просить финансовой помощи у швейцарского правительства, что, однако, не отразилось на выплатах менеджменту.
В феврале текущего года стало известно, что покидающий свой пост глава компании Novartis Даниэль Вазелла получит дополнительно к выходному пособию еще 72 млн швейцарских франков (78 млн долларов) с условием, что в ближайшие шесть лет он не будет сотрудничать с компаниями-конкурентами.
Позже под давлением общественности эта выплата была отменена, однако эта история вызвала крайнее недовольство граждан страны, поскольку многие считали зарплату Вазелла и так слишком высокой, особенно учитывая массовые сокращения, проведенные недавно компанией.
