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Prédio 'antigordura' ajuda funcionários a perderem peso | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Arquitetos estão planejando prédios “antigordura” que forçam as pessoas a caminhar mais. A gigante de telecomunicações Sprint, na cidade de Kansas, encomendou o design de seu edifício de forma que seus funcionários caminhassem por todas as áreas. O motivo: a obesidade custa cerca de US$ 13 bilhões (RS$ 38 bilhões) por ano para as empresas americanas. Ed e Mary, funcionários da Sprint, perderam juntos 83kg e dizem que o novo plano arquitetônico os ajudou. Elevadores menores Eles dirigem 16km até o trabalho, mas, quando chegam lá, caminham o resto do dia. A Sprint construiu seu estacionamento a uma caminhada de dez minutos de distância dos escritórios. Dentro do prédio, a companhia solicitou aos arquitetos que fizessem escadas espaçosas e convidativas. Os elevadores, por outro lado, ficaram menores e mais lentos. “Nunca uso os elevadores”, afirmou Mary. “Carrego meu laptop, minhas sacolas e, mesmo assim, subo três andares de escadas todos os dias porque eu quero.” Ed diz que não sente fatiga nem estresse. “Meus níveis de energia estão mais fortes e sinto que estou mais produtivo.” Mas nem todos apreciam o novo esquema. “Caminhar do estacionamento até o escritório é uma porcaria”, reclama um dos empregados. “Não é tão ruim “, diz outro, “a não ser que esteja chovendo e frio lá fora.” Concentração Para a vice-presidente da Sprint, Faye Davis, as reclamações são inevitáveis quando se muda o hábito das pessoas. De qualquer forma, tornar seus empregados mais saudáveis é uma batalha que a empresa não pode perder. “Se você está acima do seu peso, provavelmente tem um maior nível de absentismo ou sente cansaço ao longo do dia. Talvez você tenha um menor nível de concentração”, argumenta Davis. Ela afirma que essa experiência tem mostrado que, se é dado um alerta aos funcionários, eles fazem mais exercícios e perdem peso. É bom para o lucro da empresa e para o quadro de pessoal, é claro. |
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