ماريا سرسالاری

	ايران طی سال های پس از انقلاب، بدلايل مختلفی از جمله عدم برسميت شناختن حقوق عادلانه اشتغال معلولين، برابری حقوق زنان و ناديده گرفتن حق اشتغال اقليت بهايی مورد انتقاد سازمان بين المللی کار بوده است

هر چند ايران در اسناد سازمان بين المللی کار از سال ۱۹۹۸ ميلادی به اين سو، از جمله ناقضان شديد حقوق کار نبوده اما تحول اخير برای هيات اعزامی ايران که به نظر می رسد حداکثر تلاش ديپلماتيک خود را در اين راه به کار گرفته، دستاوردی مهم محسوب می شود.

بنا به گزارش ها، هيات اعزامی ايران، در اين همايش، نظرات خود را در مورد اشتغال زنان و جوانان مطرح کرده و بر تعهد خود مبنی بر پايبندی به اهداف استراتژيک سازمان بين الملی کار تاکيد کرده است.

ايران طی سال های پس از انقلاب، بدلايل مختلفی از جمله عدم برسميت شناختن حقوق عادلانه اشتغال معلولين، برابری حقوق زنان و ناديده گرفتن حق اشتغال اقليت بهايی مورد انتقاد سازمان بين المللی کار بوده است.

قراردادهای موقت نيز مساله ديگری است که بگفته فعالان حقوق کارگری در ايران، مشکل اساسی در زمينه تامين حقوق عادلانه کار در اين کشور است.

جبارعلی سليميان، نماينده تشکيلات خانه کارگر و عضو هيات اعزامی ايران به ژنو، در سخنرانی خود در نود و سومين همايش بين المللی کار، قراردادهای موقت را غده سرطانی ناميد که بگفته وی کانون خانواده کارگران را از هم می پاشد.

وی همچنين از عدم پايبندی دولت به توافق خود مبنی بر افزايش حداقل دستمزد کارگران انتقاد کرد و گفت اگر تا ۲۵ تيرماه آينده اقدامی برای اصلاح حداقل دستمزد کارگری صورت نگيرد، کارگران سراسر کشور از ساعت ۱۳ تا ۱۴ بعدازظهر دست به اعتصاب خواهند زد.

حداقل دستمزد کارگران در ايران يک ميليون و دويست و بيست هزار ريال است.

دولت ايران اخيرا اعلام کرد که بر اساس لايحه ای که بمنظور اصلاح فصل ششم قانون کار مربوط به تشکيلات کارگری تدوين کرده، امکان ايجاد سنديکاهای مستقل کارگری فراهم خواهد شد.

اين امر در صورت تحقق، تحولی بزرگ خواهد بود که در راستای تامين نظر سازمان بين المللی کار انجام گرفته است.

بنظر می رسد حذف نام ايران از فهرست ناقضان حقوق کار درايران تا حد زيادی تحت تاثير اعلام اخير و نيز تلاش های ديپلماتيک ايران در سازمان جهانی کار صورت گرفته باشد.