Výpověď kvůli těhotenství je v Británii nelegální

S nelegální diskriminací se v Británii setkala téměř polovina pracujících těhotných žen.

Vyplývá to ze studie vládní Komise pro rovné příležitosti, která sledovala více než tisíc těhotných žen.

45% z nich odpovědělo, že se v práci během těhotenství setkalo s diskriminací nebo nátlakem, jehož cílem bylo donutit ženy k odchodu z práce.

Sedm procent žen se pak přiznalo, že jediný důvod výpovědi, kterou jim zaměstnavatel dal, bylo právě jejich těhotenství, přestože je takový postup v Británii protizákonný.

Jediným důvodem je snaha ušetřit za výplatu mateřské dovolené.

Nejčastější je tato praxe u malých firem, které si kvůli ekonomickým důvodům nemohou dovolit mateřskou vyplácet.

V Británii pracuje zhruba půl milionu těhotných žen ročně, většina z nich chce zůstat v zaměstnání i po krátké mateřské dovolené.

Ze zákona mají ženy nárok na placený půlrok.