Skip to main contentAccess keys helpA-Z index
BBCCzech.com
Aktualizováno: středa 14. září 2005, 21:13 SEČ
Poslat stránku emailemVerze pro tisk
Česká koalice jednala o nové podobě zákoníku práce

Zaměstnanec - ilustrační foto
Podle odborářů chrání nový zákoník práce zaměstnance
Šéfové českých koaličních stran dnes jednali o podobě kontroverzního zákoníku práce.

Ani středeční schůzka nepřinesla žádný výsledek, naopak se zdá, že otázka zákoníku vládní strany stále více rozděluje.

Unionisté a lidovci se zněním návrhu, který předkládají sociální demokraté, nesouhlasí.

Další koaliční jednání o konečné podobě zákoníku práce, který se stal předmětem tvrdé kritiky hlavně ze strany zástupců zaměstnavatelů, by se mělo konat příští týden.

Šéf lidovců Miroslav Kalousek shrnuje, jak dnešní neúspěšná schůzka koalice probíhala.

Výhrady lidovců

"Nedošlo k žádnému věcnému posunu směrem, který by zlepšil podmínky na pracovním trhu, směrem, který by umožnil vytvářet pracovní místa, a tak umožnil aby ti nejslabší a nejchudší byli zaměstnáváni, to je velká slabina toho zákoníku práce."

 Nedošlo k žádnému věcnému posunu směrem, který by zlepšil podmínky na pracovním trhu
Miroslav Kalousek

Kalousek také uvedl, že podle legislativní rady vlády jsou některá ustanovení tohoto zákoníku v kolizi s Ústavou ČR.

Lidovcům dále například vadí, že zákoník jednostranně zvýhodňuje pracovníky organizované v odborech oproti ostatním.

Obecně podle lidovců návrh zákoníku práce také ztěžuje podmínky zaměstnávání, takže by prý v důsledku na něj doplatili sami zaměstnanci. S tím souhlasí i místopředseda Unie Svobody Ivo Ludvík:

"Všichni chápeme, že zaměstnanci požívají mírně zvýšené ochrany na trhu práce a tak to musí být, protože zaměstnavatel je ekonomicky silnější, je vybaven právními službami.

"Chápeme, že to není rovnovážný stav, ale bavíme se o míře této nerovnovážnosti, bude-li ten stav příliš vychýlený ve prospěch zaměstnanců, poškodí je to."

Milan Štěch, šéf odborových svazů
Ti, kdo se zákoníkem nesouhlasí, nehájí podle Štěcha zaměstnance

Šéf odborových svazů Milan Štěch tento názor ovšem odmítá a tvrdí, že ti, co se zákoníkem nesouhlasí, rozhodně nehájí zaměstnance.

Nový zákoník má chránit zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, protože v něm jde mimo jiné také o sladění pracovního a soukromého života.

Štěch také dodal, že návrh zákoníku práce ctí rovnost zacházení se všemi zaměstnanci a odbory nijak nezvýhodňuje.

Gross: zákoník prosadíme

Šéf sociálních demokratů Stanislav Gross prohlásil, že pokud se zbytek koalice nebude chtít s ČSSD shodnout, zákoník práce prostě jeho strana prosadí bez nich.

 Pokud se zbytek koalice nebude chtít s ČSSD shodnout, zákoník práce ČSSD podle Grosse prosadí bez nich

Rozhodně prý nelze od sociální demokracie očekávat, že bude dělat takové kompromisy, které by zásadním způsobem zhoršily postavení čtyř milionů zaměstnanců v ČR a jejich rodin.

Česká republika nový zákoník práce potřebuje, na tom panuje shoda mezi jednotlivými politickými stranami i mezi odbory a zaměstnavateli.

Zastaralá norma

Současný zákoník je totiž velmi zastaralý, jedná se ještě o komunistickou normu z roku 1965. Byla mnohokrát novelizována a zákoník je proto velmi nepřehledný, odkazuje se dokonce i na mnoho jiných zákonů.

Problém je ten, že nepřehledná norma se začíná stávat i z nového zákoníku, což kritizují hlavně zaměstnavatelé, je podle nich příliš složitý a nabízí různé výklady jednotlivých paragrafů.

Jak uvedl Stanislav Gross, ČSSD je připravena zákoník práce ve vládě silou svých hlasů prosadit, v poslanecké sněmovně pak může na jeho prosazení spolupracovat s komunisty, jak naznačil ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach.

Komunisté se zatím jednoznačně nevyjádřili.

66Pracovní doba
Ze zemí OECD tráví Češi v práci nejvíc času
SOUVISEJÍCÍ ZPRÁVY
INTERNETOVÉ ODKAZY
BBC neodpovídá za obsah stránek, které neprovozuje.
NEJNOVĚJŠÍ
Poslat stránku emailemVerze pro tisk
Redakce|Pomoc
BBC © ^^ Nahoru
Archiv|Speciály|Anglicky s BBC
BBC News >> | BBC Sport >> | BBC Weather >> | BBC World Service >> | BBC Languages >>
Pomoc|Ochrana soukromí