Boj odborů s apatií zaměstnanců

Odboráři bijí na poplach, produktivita práce povážlivě klesá...

Středa 7. března 2001

Zpracoval Martin Řezníček

Velká Británie mívala ještě v sedmdesátých letech pověst země, ve které měly mimořádně velký vliv odborové organizace. Časy se však mění...

Odborová organizace ve Fordových závodech v Southamptonu, kde se vyrábějí dodávky, byla tak zoufalá z klesající produktivity a apatie zaměstnanců, že sáhla k poněkud neobvyklé a v britském kontextu poněku bizarní akci.

Varovný dopis

Rozeslala všem dvěma tisícům zaměstnancům varovný dopis, ve kterém je upozornila, že malé pracovní nasazení a neschopnost plnit stanovené výrobní termíny dostaly továrnu na pokraj krize.

"Nedovolíme, aby naprosto nemístná apatie rozhodovala o soudu southamptonského závodu," praví se v dopise odborové organizace, která zřejmě dobrovolně rezignovala na původní účel své existence: chránit dělníky a zaměstnance před příliš náročnými šéfy, dlouhými přesčasy, či špatnými podmínkami na pracovišti.

Apatie zaměstnanců

Tentokrát přijala roli mentora a varuje své členy, že už nezbývá příliš času na to, aby vedení podniku dokázali, že jim na budoucnosti závodu záleží. Dopis končí povzdechem, že leckterý zaměstnanec by zřejmě ani nepozvedl obočí, kdyby přišla zpráva, že továrna musí skončit.

Místní odborová organizace se přitom pokusila svolat kvůli vážné situaci v Southamptonou mítink. Apatie je však taková, že téměř dvě třetiny zaměstnanců vzkázaly, že se jim na schůzi zřejmě nepodaří vůbec přijít.

Související odkazy:
Ford UK

BBC neodpovídá za obsah stránek, které jí nepatří.