家长们对私校昂贵的学费也望而却步，将孩子转学去公立学校。一些私校无奈下只得关门或合并。

最新的一项调查显示，由于经济疲软，自从2008年夏天以来至少有25所私校不是关门就是合并。

一小部分私校由此被新管理层接管，但是更多的则直接遭遇关门惨境，以至于尚未转学的学生家长被迫在极短的时间必须为孩子找到新学校，很多教师面临失业。

不断下滑的学生数目也已经迫使一些学校将昂贵的装修计划搁置，以缩减费用。

针对这一调查结果，部分私校的负责人则坚称，有关付费学校受欢迎程度下降的说法其实是“夸大其词”。

“长期战略规划”

英国教师和讲师工会（Association of Teachers and Lecturers, ATL）是全英最大的代表私校教职员工的工会组织。

该协会的秘书长玛丽•布斯泰德（Mary Bousted）表示，学校也应该有长期的战略规划，教书育人与经营“街角便利店”完全不同，因此私校管理应当经受更严格的考察。

英国教师和讲师工会公布的这份最新调查表明，2008年有10所私校关门，而2009年迄今为止，15所私立学校已经闭门停业。

报告预测，有更多的“受难”学校会在今年夏天关门。

专家指出，规模小的学校通常在经济萧条期间更容易受到冲击。

适者生存

英国《好学校指南》（Good Schools Guide）的区域编辑苏•菲尔迪曼（Sue Fieldman）认为，目前形势并非最糟。她预计到2010年初，更多的私校将不复存在。虽然她本人也希望随着经济逐渐复苏，受影响的私校会有所减少。但是这在很大程度上又取决于学校的收费情况，是否是家长们负担得起的合理费用标准。

菲尔迪曼说：“这是一个‘适者生存’的局面。现在很多学校做的事情大同小异。因此很不幸，那些规模小的预备学校或者是没有什么教学特长的学校将成为最大的牺牲者。”

在利物浦召开的教师和讲师工会年会同时指出，目前私校关门的速度和比例远比上世纪九十年代初的经济萧条期来得糟糕。因此，工会提出一项议案，敦促私校必须要有应急措施并且进行现金储备以防万一。

教师和讲师工会执行委员会的成员马尔科姆•圣-约翰-史密斯（Malcolm St John Smith）在年会上也对部分学校的雇佣机制提出批评，称用人合同或裁员手续都有待规范。