请病假多少也有性别和年龄差异；女性多过男性，年轻者多过年壮者。

根据英国国家统计局（Office of National Statistic-ONS）对53,000户人家进行的就业人口抽样调查，电话服务中心人员在调查之前的一周内有4.8%请过病假。

这比全国各行业的平均数字（2.5%）高出将近一倍。

不足为奇

曾在电话服务中心工作，后来自己设立电话推销公司，进而又转行成为网络企业家的卡伦•达比（Karen Darby）认为这根本不足为奇。她说，这同选择在此行业就职的人，以及他们的待遇低下直接相关。

“在这个行业，缺勤和人员消耗是经营者面对的最大问题。多数人也许不愿意承认，但是有的服务中心职工周转率一年下来就可能达到100%。”

调查显示，服务行业整体来说也属于病假率最高的行业，达3.1%，行政和秘书也是这个数字。其次是销售和顾客服务人员（2.8%）。

请假最少的行业

相比之下，管理层请假的人比例仅为2.0%，专业和技术人员在调查之前一周内请过病假者的比例则是2.4%。

请假最少的行业，是航空驾驶员、空中交通指挥调度员以及火车司机，病假率仅有0.8%。

调查显示，不同收入的人之间的病假率有明显差异。每周收入600英镑以上的人病假率为2.2%，而每周300-399英镑的人群病假率则是3%。

	航空指挥管理是病假率最低的行业之一。

公营部门与私营行业之差

私营企业雇员同公营机构雇员的病假率也有明显差异。公营机构（包括学校老师及国民保健系统的医护人员）是2.9%，私营企业则是2.4%。

不过，这在多大程度上反映公营部门出勤压力小，还是反映相关行业劳累、压力大，因而病号多，调查并未揭示出真相。

这次的就业人口调查显示，总体而言英国职工在2007年请了580万天病假，相当于所有工作日的1.5%。

据雇主组织英国工业联合会（Confederation of British Industry-CBI）的统计，英国职工去年一年请病假平均5.8天（私营企业），或9天（公营机构）。

经济影响

根据CBI的计算，英国职工平均每人每年因为请病假造成的直接经济损失平均为517英镑，间接损失263英镑 。

该机构说，加在一起，英国国民总值所承受的损失估计在199亿英镑左右。

不过，英国工会联合会（Trades Union Congress-TUC）提示说，近几年英国请病假率呈下降趋势，并说，不少职工带病坚持工作。