大家談中國：央企高管的薪酬到底是多少？
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「每月7800元工資。」兩會期間，全國政協委員、中國電力投資集團黨組書記、總經理陸啟洲在政協經濟界別小組討論時的「自曝」引起熱議。
對此，陸啟洲解釋，薪酬分三塊，7800元是每個月的基薪。就個人而言，薪酬改革對他的影響其實並不大。原本他的基本薪酬也不高，按照本企業職工平均工資的兩倍來定，每個月12000至13000元。改革後，按照全社會平均工資的兩倍來定薪，比原來低了一點，但與此同時，中長期激勵的比例加大了，所以總體算下來影響不大。（3月9日《南方周末》）
作為中國電力投資集團黨組書記、總經理的陸啟洲，每月只有7800元，如此低的工資著實令人驚訝，但是且慢，人家解釋了，7800元只是基本工資，而企業高管的薪酬分為三塊，至於其餘兩塊是多少，陸啟洲並沒有明說，但是，有一點公眾是知道的，這就是，儘管基本工資只有7800元，但對陸啟洲來說影響並不大，也就是說，每月拿7800元基本工資的陸啟洲，收入與以前相比並沒有多大差異。
據南方周末網此前報道，改革後，央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，現在中國電力投資集團黨組書記、總經理的陸啟洲公布了自己的月基本工資，那麼，另外兩塊呢？績效年薪、任期激勵收入是多少呢？這無疑是公眾最為關心和想知道的事情。然而，人家卻就此打住了，另外兩塊是多少，你猜！
顯然，陸啟洲公布自己的基本工資收入，並沒有多少誠意，如果真的是想公布自己的工資收入，那麼，就應該全部公開，而不是遮遮掩掩，有所保留。
據筆者了解，國企的工資構成，績效工資和基本工資是一樣的，有的甚至遠遠超於基本工資，至於任期激勵收入，更是沒有一個可確定的參考值，那得看企業效益，效益好了，激勵收入自然就會有很多。
而一些國企的工資構成，除了這三塊以外，還有獎金、福利，而獎金、福利是遠遠超過工資收入的。顯然，中國電力投資集團黨組書記、總經理陸啟洲的月工資收入絕對不止7800元。
那麼，陸啟洲的月工資收入到底有多少？這無疑是公眾想知道的。據陸啟洲透露，如果績效、中長期激勵都完成，他現在一年可以拿到50萬元多一點。顯然，7800元只是其收入的極少一部分！而他此前一年多的可以拿到80多萬，最低年度也曾拿過50幾萬，與最低年度相比，降薪確實影響不大。
但是，公眾還是希望國企高管能公開自己的前後收入對比，因為數據是最直觀的，如果只公布自己收入很少的基本工資部分，那麼就有愚弄公眾之嫌。
(責編:路西)
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