公平勞工協會報告說，富士康已經做出很大改進。
公益機構「公平勞工協會」說，蘋果代工廠富士康改善了中國大陸工廠的員工工作條件，並減少了工作時間。
台資企業富士康是蘋果公司的主要加工廠商。富士康在中國的工廠因為虐待工人多次成為爭議焦點。
富士康工廠近年來發生一系列工人跳樓自殺事件令外界關注，蘋果和富士康被指漠視惡劣工作環境和員工心理健康問題。
蘋果公司總裁庫克後來邀請獨立組織「公平勞工協會」調查富士康中國工廠。
今年年初，公平勞工協會對蘋果代工廠調查後發現，位於中國南方的代工廠存在包括加班時間過長等若干違反勞動法行為。蘋果公司同意就此展開調查。
調查報告
公平勞工協會報告說，富士康已經做出很大改進，比如增加員工休息次數，以及更好地維護安全設備。
富士康還大幅增加工人工資，並考慮為他們提供失業保險。
但公平勞工協會表示，要想在2013年前徹底符合當地勞動法的要求，富士康代工廠需要將中國南方工廠的工作時間縮短三分之一，這是難點所在。。
富士康和蘋果均表示，公司同意代工廠縮短加班時間，改善安全狀況，雇佣跟多工人甚至改造工人宿舍。
公平勞工協會總裁希爾登說，「真正的挑戰在於縮短生產的流程，這樣工人就可以在49小時內完成任務，而非現在的60小時。其他的難點在於滿足工人的期望。」
但他同時表示，許多工人前往深圳就是希望在短時間內掙到錢。加班對他們來說非常重要。如果要大幅減少加班，必須要過工人自己這一關。
蘋果發言人的聲明說，在縮短供應鏈員工工作時長上，我們取得了進展。在對超過70萬員工的周工作時長追蹤顯示，97%工人的工作時間符合60小時的規定。
