Катерина Хінкулова, Бі-Бі-Сі, Київ.

Звіт визначає Данію як країну, де оплата праці найвища, і бере рівень цієї країни за максимальну позначку 100.

Для Німеччини, яка у списку 5-та, ця сама позначка становить 63, для Британії, яка іде номером 9-тим - 58, а в Україні (44-ої у списку), позначка є 1.

Автори звіту поставили лише дві країни нижче від України за рівнем оплати праці – Білорусь і Молдову - і кажуть, що у Молдові, яка у самому кінці списку, середня оплата праці у 87 разів нижча за оплату праці у Данії.

Наскільки поганими новинами є цей звіт для країн, що опинились у його кінці?

Робін Чейтер, один з авторів дослідження каже, що звіт є умовним і не брав до уваги багатьох факторів, таких, як наприклад ціни та оподаткування.

“Ціни в Україні нижчі за ціни у Західній Європі. Цей звіт не є показником рівня життя у прямому, механічному сенсі. Ми також не брали до уваги оподаткування. Ми дивилися на рівень оплати не з точки зору пересічного громадянина, а з точки зору працедавця. І працедавців найбільше цікавить те, скільки треба платити працівникам у тій чи іншій країні. “

Розширення ЄС може виправити ситуацію

Не дуже високо у списку опинилися ті країни, які мають невдовзі приєднатися до Європейського союзу - Угорщина, Чеська республіка і Польща, а також країни Балтії.

Чи означає це, що саме сюди рушать працедавці у пошуках дешевої робочої сили після розширення?

Робін Чейтер каже, що сподівається, що компанії із Західної Європи вирушать сюди, але не лише через дешеву силу, а через загальний, поки що нерозкритий потенціал регіону.

Робін Чейтер також вважає, що розширення позитивним чином вплине і на Україну.

“До певної міри, попри те, що Україна не є членом Європейського Союзу, завдяки двостороннім відносинам, та і тому простому факту, що Україна – така велика країна, вона теж розвиватиметься і посуватиметься ближче до ЄС, так само як Угорщина та Чехія робили це протягом останніх 10ти років.”

Приклад для наслідування - Ірландія

Представник Федерації Європейських працедавців Робін Чейтер навів два приклади з Європейського Союзу: Португалія та Ірландія.

Португалія приваблювала інвесторів головним чином дешевизною своєї робочою сили, і тому, хоча спочатку її економічні перспективи були гарними, через недостатньо розвинене законодавство, бюрократію та несприятливу для бізнесу систему оподаткування та країна не змогла реалізувати надії, що покладались на неї.

З іншого боку – Ірландія, економіка якої лише 7-10 років тому була набагато менш розвиненою. Ця країна зуміла поміняти закони і розвинула сприятливе оподаткування, і таким чином перетворилась на “тигрову” економіку ЄС.

Фахівець каже, що такі самі шанси і такий самий вибір стоїть зараз і перед країнами новими членами ЄС, та і навіть перед Україною.

Питання лише в тому, чи зможуть вони ним скористатись.

Федерація Європейських працедавців – організація, яка була створена 1989-го року на кошти Європейської Комісії.

Насьогодні вона є незалежною організацією. Компанії та корпорації, які належать до неї, розташовані по всьому світі.