英政府提高行政效率大手大脚

提高效率，減少開支，節省經費，這些都跟浪費是對頭，從字面來看應該是常識。

但英國政府的一項精簡機構、共享資源以節省行政開支1.59億英鎊的計劃，算下來反而花了納稅人14億英鎊。

過去七年裏，英國政府的各個部門實行後勤部門資源共享，比如採購、人力資源等。

理論上講，這是正確的渠道。實際上，私營部門也有例證予以支持 - 私營企業如果精簡後勤支持部門，人力和資源共享，一般五年之後便可節約行政開支20%。

但是，到了政府機構，這單處方卻起到了南轅北轍的效果。

英國國家審計署（NAO）的審計報告指出，政府機構的官僚浪費、低效和僵化導致這些精簡節約項目沒有一個達到收支平衡。

得不償失

造成這種令人難以置信的「花14億來節省1.59億」的狀況，是多種因素綜合使然，NAO的報告指出。

這些因素包括溝通協調太差、電腦資訊系統太貴、制裁約束太弱或根本沒有，再加上教條地恪守為政府部門提供的服務必須量身定制。

這些因素加起來，就使這個初衷是提高效率節省開支的七年規劃成本膨脹。

花的錢是計劃節省金額的十多倍，節省和效率又從何談起？

這些數據還不是全部的。審計署審計的五個同類項目中的兩個，工作與養老金部DWP，還有環境、食品和農村事務部Defra，根本就沒有跟蹤統計項目實施後究竟是否帶來節省，節省了多少。

另外一個由司法部實施的精簡節約計劃確實實現了每年3300萬英鎊的目標，而且還提前實現了計劃目標。但是，在這之後，項目官員便不再跟蹤進展了。