數字科技產業依賴的是全球流動性強的優秀人才。
一家英國智庫說，新興的科技公司需要更靈活的移民政策，協助他們吸引全球人才。
英國智囊機構「政策交流」（Policy Exchange）說，因為英國移民政策的限制，英國新興的數字科技公司無法招聘到他們所需的高技術人才。
該機構說美國在招聘全球優秀人才方面，比任何國家都更具有優勢。
該機構的報告說，英國高技術大學畢業生人才「極度缺乏」。
移民創業
報告指出，企業很難在遵守移民規定的同時又能兼顧自己的高度競爭力，因為數字科技產業依賴的是全球流動性強的優秀人才。
報告說，下一代的數字科技創業家更可能會在美國加州這樣的地方出現，因為那裏提供國際人才更好的發展條件。
「英特爾、雅虎、谷歌、eBay和YouTube等科技公司最初都是由移民共同創建的，現在都是全球首屈一指的企業。」
「我們需要創造正確的條件，吸引全球優秀人才，這樣才能確保英國能夠發揮數字經濟全球領導者的潛力。」
彈性政策
報告建議，採取更彈性靈活的移民規定，允許企業雇主作為贊助人招聘全球優秀人才。
報告同時還呼籲修改「PSW」簽證規定，讓優秀海外畢業生在完成學業後繼續在英國數字產業工作。
英國內政部一名發言人說，「最新的簽證資料顯示，來英國就業的外國人有40%的在IT產業工作，這證明瞭具有創新精神學生企業家仍然能夠留在英國追求他們的理想。」
「政府的移民政策改革引進了更嚴格挑選的機制，能減少淨移民人數，又能吸引最優秀的國際人才。」
