她花了2.7万美元出国工作

凯特·史密斯（Kate Smith）在广告公司过了3年朝九晚五的生活，直到有一天，她开始思考一个问题：“这就是我今后50年的生活吗？”

虽然很喜欢自己的工作，但这个28岁的加拿大人还是想去看看这个世界。所以她决定辞掉多伦多那个项目经理的职位，一边出去旅行，一边规划接下来的计划。就是在那时，她遇到了Remote Year。这个组织会集合75名专业人士组成一个团队，花费一整年的时间游历三大洲，每次前往一个城市。整个过程中还会以数字游民的方式远程工作。

这个长期旅行项目让你可以远程工作，也因此继续有收入。对史密斯来说，与一帮志趣相投的专业人士一起旅行是一件颇为诱人的事情——尤其是当有人已经帮他们解决了所有的后勤问题时。

当然，要让别人为自己处理游民工作生活的所有细节，需要付出不菲的代价。在 Remote Year 2015年刚刚成立时，史密斯是2.5万名申请者中的一员。接到录取通知后，她便飞往了布拉格（这是12个预定城市中的第一个），然后以数字营销顾问的身份找到了一份远程工作。她表示，这份工作的收入与她之前的工作相当，但Remote Year的年费高达2.7万美元。

“价格确实很高，”她承认，“但对我来说，这个项目最有价值的就是社区，这也是我迄今最为怀念的部分。”

咨询公司MBO Partners 2014年发布的研究显示，在他们调查的所有独立劳动者中，有22%的人只通过其所在的地区获得了不到10%的收入。随着越来越多的人可以实现远程工作——既可以为雇主工作，也可以充当自由职业者——这一数字有望继续增长。研究公司Bridge Street去年发现，虽然多数劳动者都被固定在一个地点，但有75%却希望能像数字游民一样生活。

但这种提供数字游民体验的想法已经广受欢迎，还催生了几个类似的项目，包括Wifi Tribe、WeRoam和CoWorkTheWorld。这些项目都有着严格的审批流程（包括漫长的申请过程和大量的面试），以此营造一种尊贵感，帮助渴望数字游民生活的人摆脱传统办公空间的限制。

史密斯支付的费用包括5,000美元预付款，前11个月还要每月花费2,000美元，用来支付每月的职业发展活动、私人住宅、能上网的共享办公空间以及在全部12个目的地之间的交通费用（参与者每月都会到达一个新城市，主要是受到30天旅游签证的限制）。史密斯表示，她已经赚到了足够的钱来支付这笔费用，但2.7万美元的确不是个小数，这也导致她无法尽兴游览每个地方。

新模式

荷兰人派特·莱沃斯（Pieter Levels）是Nomad List的创始人，这是一个专门针对数字游民设计的社交网络，可以通过聊天、论坛和世界各地的见面会帮助旅行者建立关系。他表示，数字游民所能参加的各种各样的“部落”是这些论坛里经常讨论的话题。

“我认为那些每月花2,000美元参加团队游的人，与我们之前看到的享受独处、探险和发现之旅的人有着很大的不同。”他解释道，“他们很多人都是企业员工，希望把这当做某种形式的安息年。”

莱沃斯表示，自己安排旅行、办公和住宿，并且长时间独处可能令人畏缩。这些项目打破了传统的门槛，包括为参与者处理复杂的旅行规划，而且不会导致他们因此与社会隔离。

“这并不是我们传统上认为的拥有自由职业或者可以灵活设计生活方式的数字游民。”Remote Year创始人格雷格·卡普兰（Greg Caplan）解释道，“这些人希望在现有的职业框架下实现这种模式。”

Remote Year的参与者来自40个不同的国家，多数都在25至35岁之间，但年龄最小的只有22岁，最大的达到65岁。虽然最典型的数字游民可能来自科技行业，但卡普兰表示，Remote Year的多数专业人士都从事营销工作。还有一些咨询师、会计师、记者、律师和销售人员。

Remote Year和WeRoam都设计了一些企业合作项目，专门瞄准那些希望为员工提供非现金福利的人力资源部。

成人留学

圣迭戈创造性领导中心（Center for Creative Leadership）高级研究员、《千禧一代想从工作中得到什么》（What Millennials Want from Work）的作者珍妮佛·蒂尔（Jennifer Deal），将Remote Year和WeRoam等项目比作大学毕业后的海外留学。

“多年以前，如果你想出国留学，全部都要自己安排。但现在，多数大学都提供了这样的选择。”她解释道。这些远程工作项目也可以满足专业人士的类似目标，“这就像出国留学一年，只不过你已经上完了学，而且可以获得薪水”。

蒂尔还认为，组织这样的工作旅行可以对千禧一代形成很大的吸引力，尤其是那些还没有成家，而且从事的职业有利于远程工作的人。“这符合他们的意愿，让他们可以在自己渴望的地方从事自己想做的工作。”她说。

对史密斯来说，随同Remote Year一起出行的最大好处在于，她可以通过这种方式体验自己之前无法体验的生活。她表示，她今后再也不会在办公室里工作了。

但这并不意味着史密斯会再次参加Remote Year，她认为这就好比上大学。“这是你人生中最美好的时光，你对自己有了非常深入的了解，但却不会回头重来一遍。”她说。

访问 <link type="page"><caption> BBC Capital</caption><url href="http://www.bbc.com/capital" platform="highweb"/></link> 阅读 <link type="page"><caption> 英文原文</caption><url href="http://www.bbc.com/capital/story/20161110-the-people-who-pay-27000-to-work-abroad" platform="highweb"/></link>。